우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별진행 방식
    홈›회사별›DB그룹›경영지원›질문 상세
    問
    DDB그룹경영지원직무 역량2026년 출제

    계약보전 업무를 기획하고 운영할 때 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?

    답변 미리보기

    창업 동아리에서 신사업 아이디어 발표를 준비할 때, 저는 먼저 아이디어 대신 불편을 찾는 것부터 시작했습니다. 지인 10명에게 특정 상황에서 어떤 불편을 겪는지…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    전략적 요소는 무엇인가?
    신성장 사업 기획 시 전략적 요소에 대한 인식이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 어떤 전략을 세우셨나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    시장 분석을 어떻게 했는가?
    시장 분석의 구체적인 방법과 결과가 답에 드러나야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 데이터를 참고했나요?' 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    리소스 관리 방안은 무엇인가?
    리소스 관리 방안에 대한 고민이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떻게 자원을 배분하셨나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    本
    04
    위험 요소는 어떻게 고려했는가?
    위험 요소에 대한 인식과 대처 방안이 답에 포함될 필요가 있습니다. 없으면 면접관이 '위험 관리는 어떻게 하셨나요?'를 물어보는 자리도 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    DB그룹 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    고객이 실제로 겪는 불편 먼저약 75초기존 자원과의 연결 가능성약 72초시장 타이밍 확인약 78초
    예시 답변 1
    약 75초

    고객이 실제로 겪는 불편 먼저

    창업 동아리에서 신사업 아이디어 발표를 준비할 때, 저는 먼저 아이디어 대신 불편을 찾는 것부터 시작했습니다. 지인 10명에게 특정 상황에서 어떤 불편을 겪는지 인터뷰했는데, 처음 제가 생각했던 문제와 실제 사람들이 겪는 문제가 달랐습니다. 그 불편을 기반으로 방향을 바꿨더니 발표에서 멘토가 고객 페인에서 출발한 기획이라고 했습니다. 처음 아이디어로 갔다면 틀린 문제를 풀 뻔했습니다. 신사업에서 어떤 불편이 실제로 큰가가 출발점이어야 한다고 생각하고, 그게 설계보다 앞에 있어야 한다는 걸 그때 배웠습니다. 불편이 명확하면 방향 수정이 훨씬 빠르다는 것도 함께 느꼈습니다.

    이 결의 특징
    본인이 고안한 구체적인 방법을 직접 시행한 흔적이 명확합니다. 이론이 아닌 손에 잡힌 경험으로 표현하는 답이 신뢰감을 주는 자리에서 면접관의 질문 깊이가 달라집니다 이 깊이가 답을 돋보이게 합니다.
    이 결이 통하는 자리
    상황을 구체적으로 설정하고 그에 맞춘 행동 과정이 함께 전달될 때 그 효과가 드러납니다. 면접관이 그 장면을 상상할 수 있을 때 공감이 생기는 결입니다 이것이 신뢰를 만드는 순간입니다.
    예시 답변 2
    약 72초

    기존 자원과의 연결 가능성

    학교 과제에서 가상 기업의 신사업 기회를 분석할 때, 저는 기존 역량이나 자산을 어떻게 재활용할 수 있는지를 먼저 봤습니다. 완전히 새로운 걸 만들기보다 기존 것을 다른 맥락에 적용하는 쪽이 초기 비용이 낮다는 가정이었는데, 사례를 찾아보니 성공한 신사업 중 상당수가 기존 인프라 재활용 형태였습니다. 교수님이 기존 역량과 신사업 기회의 교집합을 잘 짚었다고 하셨습니다. 반면 시장 매력도만 보고 역량 연결이 없는 아이디어는 발표에서 약점이 됐습니다. 저는 이후에도 신사업 아이디어를 볼 때 기존과 얼마나 연결되는지를 먼저 확인하게 됐고, 연결이 없으면 먼저 이유를 설명할 수 있어야 한다고 생각합니다.

    이 결의 특징
    반복된 경험에서 패턴을 찾아낸 흔적이 있습니다. 한 번의 우연이 아니라 여러 사례에서 배운 과정이 드러나는 답이 신뢰감을 높입니다 이 깊이가 답을 돋보이게 합니다.
    이 결이 통하는 자리
    같은 실수를 반복하지 않도록 구체적인 기준이나 절차를 세운 모습이 살아 있을 때 학습이 체계화된 것으로 보입니다. 이 체계화가 역량의 증거가 되는 결입니다 이것이 신뢰를 만드는 순간입니다.
    예시 답변 3
    약 78초

    시장 타이밍 확인

    창업 동아리 발표에서 이미 좋은 아이디어인데 왜 지금 하냐는 질문을 받은 적 있습니다. 그때 저는 아이디어가 좋다는 것만 봤지, 왜 지금이어야 하는지를 생각하지 못했습니다. 이후 다른 아이디어를 발표할 때는 최근 1~2년 안에 생긴 변화 한 가지를 꼭 제시했습니다. 법규 변화, 기술 성숙, 인식 변화 중 하나라도 지금 이 시점을 뒷받침하는 근거가 있어야 설득력이 생겼습니다. 신성장 기획에서 타이밍 근거가 없으면 좋은 아이디어이지만 나중에로 끝난다는 걸 그 경험으로 배웠고, 지금도 신사업 아이디어를 볼 때 지금 왜 가능한가를 가장 먼저 묻고, 그 답이 없으면 아이디어를 보류합니다.

    이 결의 특징
    상충하는 가치 사이에서 선택을 의식하는 흔적이 있습니다. 모든 것을 다 챙기지 않고 우선순위를 명확히 하는 답이 성숙한 판단력을 보여줍니다 이 깊이가 답을 돋보이게 합니다.
    이 결이 통하는 자리
    여러 옵션의 장단점을 제시하면서도 판단 기준이 분명할 때 그 결정이 설득력을 얻습니다. 판단의 이유가 들리는 자리에서 면접관의 신뢰가 깊어지는 결입니다 이것이 신뢰를 만드는 순간입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹신성장 사업 기획에서 가장 우선시하는 요소는 무엇인가요?
    貳이 요소 외에 다른 고려 사항은 무엇이 있나요?
    參이 요소를 고려하게 된 이유는 무엇인가요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. DB그룹 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    DB그룹 · 사업기획
    계약보전 업무를 기획할 때 어떤 요소들을 가장 중요하게 고려하나요?
    이 질문 보기
    DB그룹 · 공통직무·미지정
    계약보전 업무 기획과 운영에서 어떤 경험이 있나요?
    이 질문 보기
    라인 · 변호사
    계약서를 작성할 때 가장 중요하게 고려하는 요소는 무엇인가요?
    이 질문 보기
    중소기업기술정보진흥원 · 일반사무
    사업계획서를 작성할 때 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇이라고 생각하나요?
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, DB그룹 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기