맡은 일에 대한 책임감을 어떻게 느끼고 있나요?

책임감이란 결과를 끝까지 확인하는 것이라고 생각합니다. 학기 중 팀 프로젝트에서 제가 담당한 데이터 수집 파트를 완료했다고 생각했는데, 다음 단계를 맡은 팀원에게 넘길 때 형식이 달라서 다시 작업이 필요했던 일이 있었습니다. 인수인계 기준을 미리 합의하지 않은 것이 원인이었고, 그 이후로는 완료 전에 받는 사람이 쓸 수 있는 상태인지 확인하는 것을 원칙으로 삼았습니다.

완료 기준 체크리스트를 만들어 마지막 단계 전에 한 번 더 확인하는 방식이 도움이 됐습니다. 한계 인식 측면에서는 혼자 모든 것을 떠안으려다가 시간 부족으로 품질이 낮아진 경험이 있어서, 도움이 필요할 때 빨리 알리는 것도 책임감의 일부라는 것을 배웠습니다. 맡은 일을 끝내는 것과 함께 잘 끝내는 것은 다르다는 것을 그 경험에서 실감했습니다. 책임감은 의지가 아니라 끝맺음을 구조화하는 습관이라고 생각합니다.