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    問
    유유진그룹사내 법무직무 역량2026년 출제

    영어 능통자로서 어떤 법률 문서를 번역해본 경험이 있나요?

    답변 미리보기

    인턴 기간에 해외 파트너사에서 보내온 영문 NDA 초안을 한국어로 정리하는 작업을 지원했습니다. 번역이라기보다 주요 조항을 요약·대조 문서로 만드는 형태였는데…

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    문서 결을 분별하는가?
    계약·약관·정관·소송 결 중 어느 결을 답에서 다루는지 보는 자리입니다. 한 결만 답하면 좁게 들리는 자리입니다.
    骨
    02
    용어 일관성을 의식하는가?
    막연한 번역에서 끝나는지, 용어집·일관성·관습 결을 의식한 흔적이 답에 있는지 살피는 자리입니다. 일관 결 없는 답은 깊이를 의심받습니다.
    語
    03
    검수 결이 따라붙는가?
    혼자 번역하고 끝나는지, 네이티브·법무·동료 검수 결이 답에 있는지 보는 자리입니다. 단발 결은 신뢰감이 약해지는 자리입니다.
    本
    04
    한계까지 짚는가?
    능숙함만 답하는지, 어떤 결에서 막혔고 어떻게 메웠는지 함께 짚는 흔적이 답에 있는지 살피는 자리입니다. 매끄러운 결은 외워 온 인상을 주는 자리입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    유진그룹 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    원문 대조 요약 + 용어 일관성 유지약 120초용어 통일 소홀로 번역 혼선이 생긴 경험약 120초번역 문서를 실제 업무에 사용하는 현업 담당자 입장에서 재해석약 150초
    영문 NDA 번역·요약 지원 경험
    약 120초

    원문 대조 요약 + 용어 일관성 유지

    인턴 기간에 해외 파트너사에서 보내온 영문 NDA 초안을 한국어로 정리하는 작업을 지원했습니다. 번역이라기보다 주요 조항을 요약·대조 문서로 만드는 형태였는데, 각 조항을 원문 기준으로 정리하고 한국어 대응 표현을 나란히 적었습니다. 작업 중 'confidential information'의 정의 범위가 다음 조항과 불일치하는 지점을 발견했고, 담당자에게 이 부분을 질문 형태로 메모해 전달했습니다. 법률 번역에서 용어 일관성이 중요하다는 점을 이 작업에서 직접 체감했습니다. 다만 법률 번역은 전문 번역가와 변호사의 검토가 병행돼야 하는 영역이라는 점도 인식하고 있어, 내가 만든 결과물은 1차 검토 참고용임을 전달하며 제출했습니다.

    이 결의 특징
    법률 문서 번역 경험을 계약서·규정집·소송 서류의 유형별로 구분하고, 각 유형에서 번역 정확성보다 법적 의미 전달이 더 중요한 이유를 설명하는 구조가 담긴 결입니다. 언어 능력과 법률 이해를 함께 갖춘 역량으로 번역을 바라보는 인식이 특징입니다.
    이 결이 통하는 자리
    영문 법률 문서를 처리해야 하는 직무에서 번역 역량과 법률 이해를 동시에 갖춘 지원자를 찾는 자리에서 설득력이 높아지는 결입니다. 단순 번역이 아닌 법적 의미 중심의 번역 인식이 전달되는 맥락에서 효과적입니다.
    예시 답변 2
    약 120초

    용어 통일 소홀로 번역 혼선이 생긴 경험

    법률 문서 번역에서 용어를 통일하지 않아 혼선이 생긴 경험이 있습니다. 계약서 번역 작업에서 각 조항별로 자연스러운 표현을 택하다 보니 같은 법적 개념을 두 가지 한국어 표현으로 번역했는데, 이후 검토 단계에서 같은 의무가 다른 조건인 것처럼 읽혀 검토자가 혼선을 겪는 상황이 됐습니다. 법률 번역은 가독성보다 용어의 일관성이 우선이라는 것을 배웠습니다. 같은 개념이 다르게 번역되면 의미 충돌이 생깁니다.

    가독성을 위해 표현을 바꾸면 법적 개념의 경계가 흐려집니다. 이후로는 번역 시작 전 핵심 법적 개념별 한국어 대응 표현을 정리한 용어 사전을 먼저 작성하고 전 조항에 일관 적용하는 방식을 도입했습니다. 이 실수가 이후 법률 문서 번역 시 자연스러운 표현보다 법적 개념별 용어 일관성을 선행 기준으로 두는 습관이 됐습니다. 법률 문서 번역의 완성은 가독성만큼 법적 개념의 경계가 흐려지지 않도록 용어를 일관되게 유지하는 것에서 나옵니다.

    이 결의 특징
    계약서 번역 과정에서 법률 용어의 한국어 번역이 원문의 법적 의미와 달라질 수 있음을 발견하고, 원어 병기 방식을 도입한 경험을 기술하는 구조가 담긴 결입니다. 번역 정확성 문제를 실무적으로 해결한 인식이 특징입니다.
    면접관이 다음에 할 행동
    원어 병기 이외에 번역 품질을 검증하는 다른 방법을 사용했는지, 또는 외부 법률 번역 전문가와 협력한 경험이 있는지를 추가로 묻는 흐름이 이어지는 결입니다. 번역 품질 관리 방식의 다양성을 파악하는 인식이 담겨 있습니다.
    예시 답변 3
    약 150초

    번역 문서를 실제 업무에 사용하는 현업 담당자 입장에서 재해석

    법률 문서 번역을 번역된 문서를 실제 업무에 사용하는 현업 담당자 입장에서 생각해본 경험이 있습니다. 번역 활용 케이스를 분석했을 때, 현업 담당자가 번역 문서에서 가장 어려운 것은 법적 의미가 명확하지 않거나 원문과 번역 간 어느 쪽을 기준으로 해야 하는지 모호한 경우라는 것을 알게 됐습니다. 현업 담당자 입장에서는 번역문에서 법적 의미가 즉시 파악되고 원문과의 연결이 명확할 때 문서를 바로 활용할 수 있습니다. 이 경험으로, 법률 문서 번역은 언어 정확성만큼 현업 담당자가 번역문을 보고 법적 판단을 내릴 수 있도록 맥락과 의미가 명확히 전달되는 것이 핵심이라는 것을 배웠습니다. 이를 반영해 번역문 제공 시 법적 의미가 모호한 표현은 원어 병기 또는 주석으로 보완하는 방식을 택했습니다.

    이 관점이 이후 법률 번역 시 현업 활용 가능성을 기준으로 두는 습관을 만들었습니다. 법률 문서 번역의 기여는 언어 정확성만큼 현업 담당자가 번역문으로 즉시 업무 판단을 내릴 수 있도록 맥락을 전달하는 것에서 완성됩니다.

    이 결의 특징
    법률 문서 번역 경험이 특정 유형이나 분야에 한정되어 있음을 솔직하게 밝히면서, 번역 과정에서 가장 주의를 기울인 부분을 구체적으로 설명하는 구조가 담긴 결입니다. 경험 범위의 한계를 인정하면서도 번역 품질 인식의 깊이를 드러내는 방식이 특징입니다.
    이 결이 통하는 자리
    번역 경험이 넓지 않더라도 정확성에 대한 높은 기준을 가진 지원자를 찾는 자리에서 어울리는 결입니다. 경험의 양보다 번역에 임하는 태도와 인식이 전달되는 맥락에서 설득력이 있습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹가장 까다로웠던 결은 무엇이었나요?
    貳본인이 정한 용어 관리 루틴이 있나요?
    參검수는 어떤 결로 가져가시나요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 유진그룹 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 유진그룹 면접관과
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