이직이나 전환 가능성에 대해 어떻게 생각하나요?

이직이나 전환 가능성에 대한 질문을 처음 들었을 때 어떻게 답해야 할지 고민이 됐습니다. 솔직하게 말하면 불이익이 될 것 같고, 아예 없다고 하면 믿음이 없을 것 같다는 생각이 들었습니다. 결국 생각해보니 지금 지원하는 이유와 근무 의지가 충분히 있다면, 그것이 이직보다 현재에 집중하는 이유가 된다는 것을 인식했습니다.

조직이 이 질문에서 보고 싶은 것이 이직 계획의 유무가 아니라 지금 이 자리에 얼마나 진지한지라는 것을, 면접 준비 과정에서 인식했습니다. 이 직무에서 쌓고 싶은 것이 있고 그 방향이 명확할 때, 이직보다 지금이 더 의미 있다는 것을 자연스럽게 말할 수 있다고 생각합니다. 그 방향으로 준비하고 있습니다.