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    問
    데데상트코리아산업·제품디자인직무 역량2026년 출제

    소재 선정 과정에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?

    답변 미리보기

    소재 선정 과정에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 소재가 제품의 기능 요건을 충족하는가입니다. 아무리 예쁜 소재도 기능을 방해하면 의미가 없습니다. 수업…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    어떤 결을 우선에 두시나요?
    기능성·환경·비용·디자인 중 어디에 무게를 둔 결인지를 보는 자리입니다. 한 결만의 답이 아닌 흔적이 통합니다.
    骨
    02
    공정과의 결을 의식하시나요?
    제작 한계와 소재의 결을 가른 답이 보이는 축입니다. 단정 짓지 않은 흔적이 평가됩니다.
    語
    03
    지속가능성을 의식하시나요?
    재활용·자원 부담의 결을 의식한 답이 보이는 결입니다. 단정 짓지 않은 자리가 통합니다.
    本
    04
    한계도 솔직히 보시나요?
    본인이 닿지 않는 결을 인정한 답이 보이는 결입니다. 단정 짓지 않은 자리가 자리잡습니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    데상트코리아 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    기능 요건·가공성·지속가능성 3축, 피부 접촉 빈도 기준 우선순위 설정약 120초단가만 우선해 소재를 선정했다가 기능 미달로 클레임 받은 경험약 120초처음으로 신소재를 발굴해 내부 채택 과정까지 진행한 경험약 150초
    A
    약 120초

    기능 요건·가공성·지속가능성 3축, 피부 접촉 빈도 기준 우선순위 설정

    소재 선정 과정에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 소재가 제품의 기능 요건을 충족하는가입니다. 아무리 예쁜 소재도 기능을 방해하면 의미가 없습니다. 수업 실습에서 패션 잡화 소재를 선정하는 과제를 진행하면서, 내구성, 가공 용이성, 원가 범위 세 가지를 기준으로 후보를 좁히는 방식을 썼습니다. 지속가능성 측면에서는 재활용 가능 여부나 생산 과정에서 환경 부담이 낮은 소재인지도 점점 중요한 기준이 되고 있습니다. 사용자 경험 측면에서는 직접 손으로 닿는 부위와 그렇지 않은 부위에 쓸 소재를 구분하는 것이 중요합니다.

    피부 접촉 빈도가 높은 부위일수록 촉감과 안전성 기준을 우선합니다. 한계는 소재 업체와 직접 협의하거나 샘플 테스트를 진행한 실무 경험은 없습니다.

    이 결의 특징
    내구성·가공 용이성·원가 범위 세 기준으로 소재 후보를 좁히고 피부 접촉 빈도가 높은 부위일수록 촉감과 안전성 기준을 우선하는 흔적이 있습니다. 지속가능성과 실무 한계를 동시에 인정하면서 소재 선정 기준이 기능 요건에서 출발한다는 결이 체계 감각으로 읽히는 자리에서 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    소재 선정 기준이 단가가 아닌 기능 요건 충족 여부에서 출발하는 원칙이 살아 있을 때 통합니다. 소재 선정 우선순위를 묻는 자리에서 기능·접촉 빈도 기준 분리 이야기가 이미 닫혀 있는 결이 자주 보입니다.
    예시 답변 2
    약 120초

    단가만 우선해 소재를 선정했다가 기능 미달로 클레임 받은 경험

    원가 절감 압박에 기능 요건 검토 없이 단가 기준으로 소재를 선정했어요. 실제 착용 후 피부 마찰 테스트에서 기준치를 미달하는 소재였다는 클레임을 받았습니다. 단가가 아니라 기능 요건이 먼저였어요.

    이후 소재 선정 시 기능 요건(강도·신축성·피부 마찰) 충족 여부를 먼저 확인하고, 충족 범위 안에서 단가를 비교하는 방식으로 바꿨어요. 기능 요건이 필터가 되자 단가 비교가 더 의미 있어졌습니다. 소재 선정은 기능 확인 후 가격 비교였어요.

    이 경험으로 소재 선정에서 기능 요건 충족 여부를 첫 번째 필터로 두고 그 범위 안에서 단가·가공성·지속가능성을 비교하는 원칙이 생겼어요. 소재 선정에서 가격은 기준이 아니라 기능 이후의 조건이다라는 교훈입니다.

    이 결의 특징
    단가 기준으로 소재를 선정했다가 피부 마찰 테스트에서 기준치 미달 클레임을 받은 경험에서 기능 요건 충족 여부를 첫 번째 필터로 두고 그 범위 안에서 단가를 비교하는 원칙이 생긴 흔적이 있습니다. 소재 선정에서 가격은 기준이 아니라 기능 이후의 조건이라는 결론이 경험으로 닫히는 자리에서 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    기능 요건 필터 원칙이 실제 클레임 경험에서 나온 선이 또렷할 때 통합니다. 소재 선정 판단 과정을 묻는 자리에서 기능 먼저·단가 나중 순서 이야기가 이미 닫혀 있는 결이 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 자리에서 자주 보입니다.
    예시 답변 3
    약 150초

    처음으로 신소재를 발굴해 내부 채택 과정까지 진행한 경험

    기존 소재 목록에서만 선정하다 처음으로 소재 전시회에서 신소재를 발굴하고 내부 검토-샘플-채택까지 전 과정을 이끈 역할을 맡게 됐어요. 새 소재는 성능 데이터도 없고 가공 선례도 없어서 채택 기준을 직접 만들어야 했습니다. 처음 경험하는 영역이었어요.

    소재 공급사에서 성능 데이터 시트를 받아 기존 소재와 항목별 비교표를 만들고, 소량 시제품을 먼저 제작해 실사용 테스트를 진행했어요. 비교 데이터와 시제품이 생기자 내부 의사결정자에게 채택 근거를 구체적으로 제시할 수 있었습니다. 데이터가 새 소재의 신뢰를 만들었어요.

    이 경험으로 신소재 채택 프로세스에서 성능 비교 데이터와 소량 시제품 테스트를 채택 근거 제시의 두 축으로 삼는 원칙이 생겼어요. 새로운 것은 직관이 아니라 데이터와 실험이 신뢰를 만든다는 교훈입니다.

    이 결의 특징
    기존 소재 목록에서 처음으로 신소재 발굴을 진행하면서 성능 데이터 시트 비교표와 소량 시제품 테스트를 채택 근거의 두 축으로 삼은 흔적이 있습니다. 새로운 것은 직관이 아니라 데이터와 실험이 신뢰를 만든다는 결론이 내부 의사결정자 설득 경험으로 뒷받침되는 자리에서 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    데이터 비교와 시제품 검증이라는 두 축이 신소재 채택 설득력으로 이어진 경위가 살아 있을 때 통합니다. 신소재 채택 프로세스 경험을 묻는 자리에서 비교표·시제품 테스트 이야기가 이미 닫혀 있는 결이 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 자리에서 자주 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹본인이 도전한 소재가 있나요?
    貳공급사와의 결은 어떻게 다루셨나요?
    參본인이 모르는 결은 어디라고 보시나요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 데상트코리아 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 데상트코리아 면접관과
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