응급 상황에서 팀원들과의 협업을 위해 중시하는 점은 무엇인가요?

응급 상황에서 협업이 잘 됐는데도 이후 피드백이 없어서 아쉬운 경험이 있었습니다. 처치는 빠르게 마무리됐지만 사후 디브리핑 없이 그냥 넘어가는 경우가 많았고, 잘된 점과 아쉬운 점이 공유되지 않으면 팀 전체가 같은 실수를 반복할 수 있다는 걸 느꼈습니다. 이후에는 처치가 끝난 뒤 5분이라도 팀원과 간단히 되짚는 짧은 디브리핑을 제안하기 시작했고, 팀에서도 받아들여 습관이 됐습니다.

응급 협업의 완성은 처치 완료가 아니라 학습이 쌓이는 피드백 루프에 있다고 생각합니다. 지금도 처치 이후 5분 디브리핑을 어김없이 제안하고 있고, 그 짧은 피드백 루프가 팀 전체의 반복 실수를 줄이는 데 실질적으로 도움이 된다고 느낍니다.