식대 제공과 같은 복리후생이 업무에 미치는 영향을 어떻게 생각하나요?

식대 복리후생이 도움이 되는 것은 맞지만 그것만으로 일의 질이 결정되진 않습니다. 이전에 복리후생이 좋았던 매장에서 일한 적이 있었는데, 팀 분위기가 좋지 않아 오히려 출근이 부담스러웠던 경험이 있었습니다. 반대로 식대 지원이 없는 매장이었지만 팀워크가 잘 맞고 일이 잘 굴러가는 환경에서는 더 오래 일하고 싶다는 마음이 생겼습니다. 복리후생은 지속 근무를 결정하는 여러 조건 중 하나이지, 전부가 아니라는 걸 그때 알게 됐습니다.

팀 간 신뢰·업무 명확성·성장할 수 있는 환경이 복리후생보다 일하는 만족도에 더 크게 영향을 준다고 생각합니다. 식대 지원이 있으면 실질적으로 도움이 되지만, 그보다 일 자체에서 기여하는 느낌이 더 오래 일하게 만드는 요인이라는 걸 배웠습니다. 그 두 가지가 함께 갖춰졌을 때 진짜 장기 근무로 이어지는 것이라고 생각합니다.