소속감을 스스로 만든 경험으로
약 100초
비정규직 등으로 일하며 소속감을 유지한 경험을 본인 시점으로 풀어낸다
비정규직으로 일할 때 소속감을 지키는 일은, 제가 보기에 내가 먼저 다가가는 데서 시작합니다. 학생 때 저는 단기 계약으로 한 매장에서 일한 적이 있습니다. 처음에 저는 어차피 잠깐 있을 자리라 생각해, 동료들과 거리를 두었습니다. 그러다 보니 일하는 내내 겉도는 느낌이 들었습니다. 그때 저는 소속감은 누가 주는 게 아니라 내가 만드는 것이라는 걸 느꼈습니다. 그 뒤로 저는 먼저 인사하고, 모르는 건 묻고, 작은 일도 거드는 쪽으로 바꿨습니다. 신기하게도 그렇게 하니 동료들도 저를 팀의 한 사람으로 대해 주었습니다. 저는 어떤 형태로 일하든, 먼저 다가가는 태도가 소속감을 만든다고 생각합니다.
이 결의 특징
잠깐 있을 자리라 여겨 동료들과 거리를 두었다가 겉도는 느낌을 받은 경험을 계기로, 먼저 인사하고 모르는 걸 묻는 태도로 옮겨간 흔적이 있습니다.
이 결이 통하는 자리
거리를 뒀던 초반과 다가간 이후의 변화가 구체적으로 대비될 때 통합니다. 소속감은 내가 만드는 것이라는 결론이 자연스러운 자리에서 통하는 결이 보입니다.