3개월의 수습기간 동안 어떤 목표를 가지고 계신가요?

3개월 수습 기간을 기관 입장에서 보면 이 사람이 팀에 맞는지를 함께 확인하는 시간이라고 이해합니다. 지원자 입장에서만 보면 배우는 기간이지만, 기관 입장에서는 기대 수준에 맞는 속도로 성장하는지를 지켜보는 자리입니다.

그 관점에서 수습 기간에 가장 중요한 것은 배우는 속도가 아니라 어려움을 숨기지 않고 드러내는 것이라고 생각합니다. 기관이 수습 기간에 가장 경계하는 것은 실수가 아니라 모르는 것을 모른 채로 넘기는 방식입니다. 실수를 감추려 할수록 기관이 개입할 기회가 줄어드는 자리가 생깁니다.

솔직하게 드러낼 때 선배의 도움이 빠르게 연결됩니다.

지금도 수습 기간은 완벽하게 하는 시간이 아니라 제대로 배우는 구조를 만드는 시간이라고 생각합니다. 배우는 구조가 있어야 성장이 됩니다.