부서 상황에 따라 연장 근무가 발생할 수 있는데, 이에 대한 자신의 의사는 어떤가요?

연장 근무가 발생하는 상황이라면 부서 운영에 실질적으로 기여해야 할 때라고 생각합니다. 저는 그런 상황에서 유연하게 대응할 수 있습니다. 물론 연장 근무가 반복될 경우 장기적으로 체력 관리가 중요해지는데, 규칙적인 수면과 식사 관리를 통해 평소에 컨디션을 유지하는 편입니다. 실습 중에도 파트 인력이 부족해 예상보다 긴 시간 현장에 있어야 했던 경험이 있었는데, 그 상황에서 오히려 더 많이 배웠다는 기억도 있습니다. 연장 근무가 일상이 되는 구조는 장기적으로 팀 전체에 부담이 되기 때문에, 인력 배치가 개선될 수 있도록 의견을 나눌 의사도 있습니다. 하지만 당장 팀이 필요한 상황이라면 먼저 합류하고 이후에 건의하는 방식이 맞다고 생각합니다. 팀의 필요에 맞게 움직이는 것이 신입 단계에서 가장 중요한 태도라고 보고 있습니다.