어떤 방식으로 모집 활성화를 위한 채널을 발굴하실 건가요?

동아리 신입 모집 캠페인에서 4개 채널을 동시에 운영하면서 각 채널별 유입 수와 가입 전환율을 분리해서 기록했습니다. 채널마다 링크를 다르게 붙여 어디서 들어온 지원자가 최종 가입까지 완료했는지 추적했고, 인스타그램 스토리가 유입 수는 가장 많지만 전환율은 가장 낮다는 걸 발견했습니다. 채널별 수치가 없었다면 유입 많은 채널이 좋은 채널이라고 잘못 판단했을 거라는 걸 인식했습니다. 같은 예산으로도 어떤 채널에 집중하느냐에 따라 결과가 크게 달라진다는 걸 그 경험으로 배웠고, 데이터로 우선순위를 잡으면 같은 예산으로 더 좋은 결과가 나온다는 것도 확인했습니다. 지금도 채널별 유입과 전환을 분리 측정하는 루틴을 씁니다.