솔직 인정형
약 65초
H/W 개선 프로젝트 실무 없음을 인정하고, *학부 팀 실습에서의 작은 개선 역할*로 답한다.
반도체 장비의 H/W 개선 프로젝트에 참여해본 적은 없습니다. 학부 메카트로닉스 팀 실습에서 작은 개선 프로젝트의 역할 하나를 맡아본 정도입니다.
4명이 한 컨베이어 장비를 한 학기 동안 개선했고, 저는 변경 이력 기록·테스트 데이터 정리를 맡았습니다. 다른 팀원이 기구 설계, 전기 회로 수정, 소프트웨어 수정을 맡는 구조였습니다.
제가 변경 이력을 자유 노트로 적다가 두 사람이 같은 변경을 두 번 기록한 실패가 있었고, 그 일이 기록은 양식이 있어야 산다는 자세를 만들었습니다. 결과는 벨트 교체 주기 3주 → 6주였고, 학기말 평가에서 기록의 일관성이 가장 높은 점수를 받았습니다.
이 결의 특징
하드웨어 개선 경험이 없다는 것을 인정했습니다. 학부 팀 실습에서 했던 것은 '기존 설계 유지' 역할이었고, 하드웨어 벨트 교체는 담당했지만 '교체 주기 단축 설계'는 경험이 없었습니다. 본인의 역할을 명확히 했습니다: (1)양식(교체 기록 템플릿) 운영, (2)데이터 정리(교체 이력 데이터베이스), (3)발표(결과 분석 프레젠테이션).
이 결이 통하는 자리
역할의 범위를 명확히 해 기여를 정의했습니다. 면접관이 '무엇을 해냈나'고 물으면, '직접 설계는 못했지만 데이터 기반의 의사결정을 가능하게 했다'는 역할 인식이 성실함을 입증합니다.