이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
광고 시장 트렌드를 따라가기 위해 저는 몇 가지 방법을 씁니다. 마케팅 뉴스레터 구독이 첫 번째입니다. 마케터스 같은 뉴스레터를 매주 읽으며 플랫폼 변화·알고리즘 업데이트·새 광고 포맷을 파악합니다. 두 번째는 직접 소비자로서 광고를 관찰하는 것입니다. 피드에서 눈에 멈추는 광고를 저장해두고 왜 멈췄는지를 분석하는 습관이 소재 감각을 키웠습니다.
트렌드 변화에 대응할 때는 전부 바꾸기보다 실험 단위로 먼저 적용해 보는 방식이 효과적입니다. 새 포맷이 나왔을 때 작은 배분으로 먼저 테스트하면 데이터 기반으로 판단할 수 있습니다. 트렌드는 따라가는 게 아니라 적용 가능성을 먼저 검증하는 것이라고 봅니다.
작은 실험이 트렌드 대응의 가장 안전한 방식이라고 생각합니다.
광고 트렌드 자료를 보기 시작하면서 새로운 것이 나올 때마다 다 따라가려 했는데 결국 어느 것도 제대로 파악하지 못하는 상태가 됐습니다. 트렌드 뉴스레터 3개, 유튜브 채널 5개, 브런치 계정 여러 개를 동시에 보다 보니 내용이 섞이고 정작 내 작업에 무엇을 적용해야 할지 몰랐습니다. 정보가 많을수록 더 불명확해졌습니다. 그때 방식을 바꿔 한 가지 소스를 정해두고 거기서 나온 내용 중 내 작업에 바로 쓸 수 있는 것만 따로 정리하기 시작했습니다.
양을 줄이고 적용 기준을 만들었더니 오히려 더 빠르게 흡수됐습니다. 트렌드를 많이 아는 것보다 선별하는 기준이 먼저라는 걸 그때 알았습니다. 이후로는 트렌드를 볼 때 내 현재 작업과 연결되는지를 기준으로 필터링합니다.
숏폼 콘텐츠 트렌드를 공부하면서 첫 3초 후킹이 중요하다는 것을 이론으로 잘 알고 있다고 생각했습니다. 팀 과제에서 직접 숏폼 콘텐츠를 만들었는데 3초 안에 어떤 화면으로 어떻게 시작해야 하는지 막상 손이 안 움직였습니다. 아는 것과 만드는 것이 달랐습니다.
실제 숏폼 20개를 연속으로 보면서 첫 장면이 어떻게 구성되는지 패턴을 직접 메모했습니다. 그렇게 하고 나서 만든 두 번째 시안이 훨씬 자연스러웠습니다. 트렌드를 파악한다는 게 글로 읽는 게 아니라 직접 보고 분해하는 것이라는 걸 그때 알았습니다. 이후로 새로운 포맷을 배울 때는 잘 된 사례를 먼저 분해하고 패턴을 정리하는 것을 시작점으로 합니다. 이론으로만 이해한 트렌드는 실제 작업에서 활용하기가 생각보다 어렵습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 배달의민족(우아한형제들) 사업기획 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.