이 회사의 인재상 중 저와 가장 잘 맞는다고 생각하는 건 '도전 정신' 입니다. 새로운 방법을 시도하는 걸 두려워하기보다 시도 후 배우는 것에 더 가치를 두는 성향이 제게 있습니다. 실제로 경험이 없는 영역도 일단 시작해서 막히는 지점을 찾아가는 방식으로 배워왔습니다. 물론 무모한 도전이 아니라 리스크를 인지한 상태에서 시도하는 것이 전제입니다. 앞으로도 인재상을 단순히 선택하는 게 아니라 본인 경험과 연결해 말하는 방식을 유지하겠습니다.
인재상 선택보다 그 선택의 이유가 더 많은 것을 보여줍니다. 앞으로도 인재상을 본인 경험과 연결해 말하는 방식을 유지하겠습니다. 인재상 선택보다 그 선택의 이유가 더 많은 것을 보여줍니다. 리스크를 인지하고 시도하는 것이 무모한 도전과 다른 지점입니다.
다른 결도 보시겠어요?
WHAT OFTEN MISSES
이 질문에서 자주 빠지는 자리.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
1
떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
2
선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
3
결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
4
지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
FOLLOW-UPS
진짜 면접은 두 번째 질문부터입니다.
이 질문에 이어 부산도시공사 도시계획·교통 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
壹
예상 꼬리질문 1
인재상 중 어떤 점이 본인과 가장 유사하다고 생각하시나요?
貳
예상 꼬리질문 2
그 인재상에 부합하기 위해 어떤 노력을 했나요?
參
예상 꼬리질문 3
이 인재상이 중요하다고 생각하는 이유는 무엇인가요?
NEXT
읽으셨다면, 한 번 말로 해보세요.
같은 질문으로 음성 면접을 받아보면 어디서 막히는지 바로 보입니다. 첫 면접은 무료입니다.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.
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