왜 인턴했던 제약회사 안가고 녹십자를 오려고하나?

인턴 기간 내내 좋은 경험을 쌓았지만, 그곳에 계속 있어야 하는 이유를 스스로 설득하기 어렵다는 걸 알게 됐습니다. 제가 성장하고 싶은 방향인 규제 과학과 품질 기획 쪽으로 커리어를 쌓기 위한 환경이 거기엔 충분하지 않았습니다. 인턴 이후 업계를 다시 조사하면서, 포트폴리오의 다양성이 허가 대응 역량의 깊이와 직결된다는 점을 이해하게 됐습니다. 단일 계열 제품만 다루는 회사에서 허가 전문성을 키우는 건 속도가 느리고, 실제 케이스를 접하는 빈도 자체가 다릅니다. 이 회사는 혈액제제·백신·바이오시밀러를 동시에 운영하는 드문 구조 덕분에, 입사 초반부터 다양한 허가 경로를 경험할 수 있다고 판단했습니다.

단순히 더 큰 규모여서가 아니라, 내가 원하는 성장 경로가 여기에 더 잘 설계돼 있다는 판단입니다. 5년 안에 CMC 문서를 직접 작성하고 허가 대응까지 해보는 것이 목표이고, 그 기회를 가장 빠르게 얻을 수 있는 곳을 선택했습니다.