청년 실업에 대한 의견과 청년 실업을 해소하는 방안에 대해 논하시오.

취업 준비 과정에서 직접 체감한 장벽이 몇 가지 있었습니다. 경력직 우대 공고가 신입 포지션에도 붙어 있고, 인턴십이 정규직으로 이어지지 않는 경우가 많았습니다. 청년실업의 원인으로 경력의 역설을 꼽고 싶습니다. 경험이 없으면 채용이 안 되고, 채용이 안 되면 경험을 쌓을 수 없는 구조입니다. 해결책은 정부 지원 인턴십의 전환율 의무화라고 생각합니다. 단순히 인턴 자리만 늘리는 게 아니라, 일정 비율 이상을 정규직으로 전환하도록 하는 조건이 있어야 실질적인 효과가 생깁니다. 기업 부담도 있으니 세제 혜택과 연계하는 방식이 현실적일 것 같습니다. 청년 입장에서는 인턴십이 이력서 한 줄이 아니라 실질적인 진입 경로가 되어야 한다고 생각합니다.