피드백을 받았을 때 기분이 상하는 편인가요, 아니면 일단 받아들이는 편인가요? 본인 스타일이 어때요?

저는 피드백을 받으면 일단 메모부터 하는 편입니다. 기분이 상하더라도 내용을 기록해두면 나중에 돌아봤을 때 감정이 빠진 상태로 볼 수 있어서입니다. 취업 준비를 하면서 자기소개서 피드백을 여러 번 받았는데, 처음엔 '내 경험이 별로라는 말인가' 하는 식으로 받아들였습니다. 그런데 피드백을 기록하고 보니 대부분은 표현 방식에 대한 지적이었고, 내용 자체를 문제 삼는 게 아니었습니다. 그걸 알고 나서 피드백을 받는 방식이 달라졌습니다. 기분이 상하는 건 줄지 않았지만, 그 감정이 피드백 내용을 덮지 않도록 하는 구조를 만들었습니다. 한 번은 같은 실수에 대한 피드백을 두 번 받은 적이 있었는데, 기록이 없었다면 반복했을 것 같습니다.

피드백을 감정으로 받지 않고 데이터로 남기는 것이 제 방식입니다.