기술 변화에 빠르게 대응하기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는지에 대해 말씀해 주세요.

안전 프로그램을 이끌면서 한 번 잘해도 다음에 흐지부지되는 자리가 가장 아쉬운 자리라는 것을 경험했습니다. 절차로 남기지 않으면 운영하는 사람이 바뀔 때마다 처음부터 다시 해야 하는 자리가 됩니다.

실험실 안전 점검을 마친 후, 다음 번에도 같은 방식으로 진행할 수 있도록 체크리스트 양식과 점검 주기를 정리해 팀 폴더에 공유한 경험이 있었습니다. 나중에 다른 조원이 같은 방식으로 진행할 수 있게 됐고, 새로 시작할 때 시간이 줄어드는 자리가 됐습니다. 도움이 필요한 자리에서는 교수님이나 선배에게 확인하는 방식을 사용하고, 받은 피드백도 절차 파일에 추가했습니다.

절차로 남기는 것이 개인 역량이 팀 자산이 되는 자리라고 생각합니다. 남김이 있어야 자산이 됩니다.

지금도 안전 프로그램 운영은 한 번 잘하는 것이 아니라 다음에도 같게 할 수 있는 자리를 만드는 것이라고 생각합니다. 반복이 있어야 안전이 됩니다.