우문현답
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    問
    삼삼성전자일반 연구개발인성·가치관2021년 출제

    이것도 하고 싶고 저것도 하고 싶어서 한 가지를 포기한 적이 있나요?

    한 문장 요약

    서로 원하는 것이 충돌할 때 무엇을 선택하고 왜 포기했는지를 통해 지원자의 우선순위 결정 기준과 가치관을 확인한다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    포기한 경험이 있는가?
    여러 가지를 원하면서 한 가지를 포기한 경험의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 것을 포기했나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    결정 과정은 어땠는가?
    결정을 내린 과정에 대한 설명이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 기준으로 선택했나요?' 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    결과는 어땠는가?
    포기한 후의 결과에 대한 언급이 있는 것이 좋습니다. 없으면 면접관이 '그 선택이 어땠나요?'를 추가로 묻는 자리가 자주 보입니다.
    本
    04
    다시 선택할 기회가 주어진다면?
    다시 선택할 기회에 대한 생각이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '다시 선택한다면 어떻게 할 건가요?'를 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    삼성전자 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    포기한 선택지와 그 과정을 구체적으로 푸는 결약 84초공채 vs 인턴 선택·타이밍 희소성 판단·실제 경험의 가치 중심으로 푸는 결약 93초수업-공모전 병행 포기 경험·중도 이탈 판단 과정·과부하 방지 습관 연결 중심으로 푸는 결약 95초
    예시 답변 1
    약 84초

    포기한 선택지와 그 과정을 구체적으로 푸는 결

    학부 3학년 때 교환학생과 학내 연구 프로젝트를 동시에 준비하던 시기가 있었습니다. 둘 다 하고 싶었지만 교환학생을 포기하기로 했습니다. 프로젝트 팀원 세 명이 이미 역할을 나눠 진행 중이었고, 제가 빠지면 일정이 흔들릴 게 분명했기 때문입니다. 교환학생은 혼자 결정하고 혼자 감당할 수 있는 일이었지만, 프로젝트는 함께 약속한 일이었습니다. 포기하고 나서 아쉬운 마음이 있었지만, 프로젝트가 마무리됐을 때 팀원들과 나눈 결과물이 그 아쉬움보다 컸습니다.

    이 결의 특징
    이 답변의 접근 방식과 조직 문화가 잘 맞을 때 역량을 발휘할 수 있습니다. 가치관 정렬과 함께 성장할 수 있는 환경이 중요합니다. 이러한 방식은 실제 조직 환경에서 좋은 결과를 만드는 경향이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 답변의 접근 방식과 조직 문화가 잘 맞을 때 역량을 발휘할 수 있습니다. 가치관 정렬과 함께 성장할 수 있는 환경이 중요합니다. 이러한 방식은 실제 조직 환경에서 좋은 결과를 만드는 경향이 있습니다.
    B
    약 93초

    공채 vs 인턴 선택·타이밍 희소성 판단·실제 경험의 가치 중심으로 푸는 결

    취업 준비를 시작할 즈음 대기업 공채 준비와 스타트업 단기 인턴을 동시에 진행하다 공채를 포기한 적이 있습니다. 인턴 기회는 특정 날짜에 시작해야 했고, 공채 최종 면접 일정이 겹쳐서 둘 다 잡을 수 없었습니다. 대기업 공채는 다음 사이클에 다시 지원할 수 있었지만, 그 스타트업의 포지션은 그 타이밍에만 열려 있었습니다. 결국 '지금 이 경험을 하지 않으면 비슷한 기회가 언제 다시 올까'를 기준으로 인턴을 선택했습니다. 공채를 포기한 게 아쉽지 않았다면 거짓말이지만, 실제로 일해보고 어떤 환경에서 내가 잘 작동하는지를 몸으로 확인한 것은 이력서 한 줄보다 오래가는 정보였습니다. 돌아보면 그 선택이 지금 이 자리에 지원하게 된 방향을 만든 결정이었습니다.

    경쟁에 참가하는 기회와 직접 일하는 기회 중 하나를 골라야 할 때, 부딪히는 쪽에 더 무게를 두는 편입니다.

    이 결의 특징
    이 답변의 접근 방식과 조직 문화가 잘 맞을 때 역량을 발휘할 수 있습니다. 가치관 정렬과 함께 성장할 수 있는 환경이 중요합니다. 이러한 방식은 실제 조직 환경에서 좋은 결과를 만드는 경향이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 답변의 접근 방식과 조직 문화가 잘 맞을 때 역량을 발휘할 수 있습니다. 가치관 정렬과 함께 성장할 수 있는 환경이 중요합니다. 이러한 방식은 실제 조직 환경에서 좋은 결과를 만드는 경향이 있습니다.
    C
    약 95초

    수업-공모전 병행 포기 경험·중도 이탈 판단 과정·과부하 방지 습관 연결 중심으로 푸는 결

    3학년 2학기에 전공 심화 수업과 외부 공모전 팀 활동을 동시에 이어가다 공모전을 중도에 내려놓은 적이 있습니다. 처음엔 둘 다 해낼 수 있을 거라 생각했는데, 중간고사 직전 주에 수업 과제 마감과 공모전 1차 제출이 겹쳤습니다. 어느 쪽도 제대로 못 하는 상태가 2주 넘게 이어지면서 '지금 내가 둘 중 어느 쪽에도 충분히 집중하지 못하고 있다'는 걸 인정하게 됐습니다. 공모전 팀에 솔직하게 상황을 설명하고 빠졌습니다. 팀에 민폐가 됐을 것 같아 찜찜했지만, 빈 자리를 끝까지 채운 척 유지하는 것보다 일찍 자리를 비워주는 쪽이 팀에 더 낫겠다고 판단했습니다. 그 이후로는 새 활동을 추가할 때 '이미 맡은 것 중 무엇을 줄일 수 있는지'를 먼저 따지는 습관이 생겼습니다.

    두 가지를 반만 하는 것보다 한 가지를 제대로 하는 쪽이 낫다는 걸 그 경험으로 확인했습니다.

    이 결의 특징
    이 답변의 접근 방식과 조직 문화가 잘 맞을 때 역량을 발휘할 수 있습니다. 가치관 정렬과 함께 성장할 수 있는 환경이 중요합니다. 이러한 방식은 실제 조직 환경에서 좋은 결과를 만드는 경향이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 답변의 접근 방식과 조직 문화가 잘 맞을 때 역량을 발휘할 수 있습니다. 가치관 정렬과 함께 성장할 수 있는 환경이 중요합니다. 이러한 방식은 실제 조직 환경에서 좋은 결과를 만드는 경향이 있습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹포기한 경험이 어떤 기회를 줬나요?
    貳그 결정을 내린 이유는 무엇인가요?
    參다시 선택할 수 있다면 어떤 선택을 하겠어요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 삼성전자 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
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    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 삼성전자 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
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