수습기간 동안 어떤 목표를 세우고 어떻게 달성할 계획인가요?

수습기간 목표를 세울 때 제가 의식하는 건 빨리 성과를 내려는 마음과 제대로 배우려는 마음 사이의 거래입니다. 처음부터 눈에 띄는 결과를 내려고 서두르면 기본기가 비고, 반대로 익히는 데만 매달리면 기여가 늦습니다. 그래서 저는 초반엔 업무 흐름과 사내 시스템을 파악하는 데 무게를 두되, 작은 일이라도 직접 처리하며 피드백을 받는 걸 병행하려 합니다. 누가 무엇을 결정하고 정보가 어디 있는지를 아는 게 가장 중요한 초기 투자라고 봅니다. 수습이 끝날 때 제 기준은 '내가 없으면 팀이 불편함을 느끼는 작은 영역이 생겼는가'입니다. 다만 제 한계도 인정합니다. 실제 조직에 들어가면 그 균형이 계획대로 안 잡힐 수 있고, 우선순위가 바뀔 수도 있습니다. 그래서 한 비율을 고집하기보다, 팀의 기대를 보며 속도와 깊이를 조정하려 합니다.