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    問
    신신한은행은행·여신인성·가치관2023년 출제

    직장 상사가 회식자리에서 계속 술을 권한다면 어떤 식으로 대응할 것인가

    한 문장 요약

    상사의 압력 상황에서 자기 의견을 어떻게 표현하는지 확인합니다. 관계를 유지하면서 자기 원칙을 지킬 수 있는지를 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    어떻게 대처할 것인가?
    상사와의 관계를 고려한 대응 방식의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '상사와의 관계는 어떻게 되나요?'라고 추가 질문을 하는 자리가 자주 보입니다.
    骨
    02
    상사의 의도를 아는가?
    상사가 술을 권하는 이유에 대한 이해의 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그런 상황에서 왜 그럴까요?'를 묻는 경우가 많습니다.
    語
    03
    회식 문화에 대한 생각은?
    회식 문화에 대한 본인의 의견이나 경험의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '본인은 회식 문화를 어떻게 생각하나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    本
    04
    대안 제시가 가능한가?
    술 대신 다른 대안을 제시할 수 있는 능력의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 다른 방법은 무엇인가요?'라고 질문하는 자리가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    신한은행 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    경험 중심 1인칭 답변약 75초평소 관계 맥락 선제 형성 → 회식 자리에서 자연스러운 페이스 조율약 75초회식 문화 맥락 이해 + 태도로 거절 여운 지우기 + 자기 페이스 유지약 75초
    A
    약 75초

    경험 중심 1인칭 답변

    상사가 술을 계속 권하는 상황에서 저는 거절의 방식이 관계를 결정한다고 생각합니다. 단호하게 거절하되 자리를 불편하게 만들지 않는 방법을 선택하겠습니다. 구체적으로는 '주량이 많지 않아서 오늘은 이 정도가 괜찮을 것 같습니다'처럼 나의 상태를 중심으로 말하고, 분위기에는 계속 참여하겠습니다. 술을 마시지 않아도 자리 자체에 성의있게 임하는 것으로 관계를 유지할 수 있다고 생각합니다. 이런 상황을 두려워하기보다 사전에 어떻게 자연스럽게 이야기할지 준비해두면 당황하지 않습니다. 앞으로도 거절이 필요한 상황에서 상대를 불편하게 하지 않으면서 경계를 지키는 방식을 택하겠습니다.

    거절은 태도로 하는 것이지 언어로만 하는 게 아닙니다.

    이 결의 특징
    술 권유 상황에서 거절의 방식이 관계를 결정한다는 인식 아래 주량이 많지 않아 오늘은 이 정도가 괜찮을 것 같습니다처럼 본인 상태를 중심으로 말하는 방식을 선택한 흔적이 있습니다. 술을 마시지 않아도 자리 자체에 성의 있게 임하는 것으로 관계를 유지할 수 있다는 결론이 태도 중심으로 닫힌 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    거절이 언어가 아니라 태도로 이뤄진다는 결론이 구체 방식으로 설명 가능할 때 살아납니다. 어떤 상황에서 어떻게 자연스럽게 말할지 미리 생각해두는 대비 감각이 드러날 때 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    B
    약 75초

    평소 관계 맥락 선제 형성 → 회식 자리에서 자연스러운 페이스 조율

    회식에서 술 권유가 불편해지는 경우는 대부분 그 자리에서 처음 경계를 세우려 할 때입니다. 저는 평소 관계에서 먼저 맥락을 만들어두는 방식을 선호합니다. 평소에 술이 강하지 않다는 것을 자연스럽게 나눠두면, 회식 자리에서 굳이 설명하지 않아도 상사가 이미 알고 있는 상태가 됩니다. 그게 안 됐을 경우에는 자리는 즐겁게 참여하되 첫 잔 이후 속도를 조절하는 방식을 씁니다. 중요한 건 분위기를 흐리지 않는 것인데, 잔을 완전히 비우지 않더라도 이야기에 적극적으로 참여하는 것이 상대방에게 성의 있는 모습으로 전달되는 경우가 많습니다. 거절의 언어보다 참여의 태도가 관계를 지킵니다. 경계는 말로 지키는 것이 아니라 꾸준한 관계의 맥락이 자연스럽게 만드는 것이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    회식에서 불편해지는 경우가 대부분 그 자리에서 처음 경계를 세우려 할 때임을 파악하고 평소 관계에서 먼저 맥락을 만들어두는 선제 방식을 선호하는 흔적이 있습니다. 첫 잔 이후 속도를 조절하면서 이야기에 적극 참여하는 방식으로 분위기를 흐리지 않는 결이 포함됩니다.
    이 결이 통하는 자리
    경계가 말로 지켜지는 것이 아니라 꾸준한 관계의 맥락이 자연스럽게 만든다는 결론이 선제 맥락 형성 경험으로 뒷받침될 때 살아납니다. 참여 태도가 관계를 지킨다는 방식이 구체 행동으로 설명 가능할 때 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    C
    약 75초

    회식 문화 맥락 이해 + 태도로 거절 여운 지우기 + 자기 페이스 유지

    회식에서 술을 권받는 상황은 불편하지만, 그 상황을 어떻게 다루는가가 실제 관계 감각을 보여주는 자리이기도 합니다. 저는 일단 분위기를 함께 즐기려는 태도를 먼저 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. 술을 못 마셔서 죄송하다는 식의 과도한 사과보다, 음식이나 이야기로 자리를 즐기는 방식이 훨씬 자연스럽게 받아들여집니다. 상사가 계속 권하는 상황이라면 오늘은 이 정도가 제 페이스라는 식으로 상대를 불편하게 하지 않으면서 본인 상태를 이유로 말하는 방식을 씁니다. 그 이후 이야기에 더 적극적으로 참여하는 것이 거절의 여운을 빠르게 지웁니다. 회식 문화 자체에 대해서는 강요보다 참여를 유도하는 방향이 팀 분위기에 더 좋다는 생각이지만, 지금 이 자리에서는 주어진 문화 안에서 제가 편안하게 있을 수 있는 방식을 찾는 것이 먼저입니다.

    이 결의 특징
    회식 상황을 불편함이 아니라 관계 감각을 보여주는 자리로 읽고 술을 못 마셔서 죄송하다는 과도한 사과 대신 음식이나 이야기로 자리를 즐기는 방식이 더 자연스럽게 받아들여진다는 인식이 있습니다. 상대를 불편하게 하지 않으면서 본인 상태를 이유로 말한 뒤 이야기에 더 적극적으로 참여해 거절의 여운을 빠르게 지우는 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    주어진 문화 안에서 편안하게 있을 수 있는 방식을 찾는다는 태도가 회식 사례로 구체화될 때 살아납니다. 강요보다 참여를 유도하는 방향이 팀 분위기에 더 좋다는 인식이 있으면서도 현 상황의 현실적 대응 방식이 또렷할 때 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹상사가 술을 권할 때 어떤 감정이 드셨나요?
    貳다른 동료가 술을 권할 경우는 어떻게 대응하시겠어요?
    參이런 경험이 팀에 미친 영향은 무엇일까요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 신한은행 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    화승R&A · 국내영업
    임원면접) 입사 후 거래처에서 술을 많이 권하면 어떻게 할 것인가?
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 신한은행 면접관과
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