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    問
    이이랜드법무·감사 일반인성·가치관2025년 출제

    단점에 우직함이라고 적었는데 왜 우직함이 단점인가?

    한 문장 요약

    단점을 역설적으로 표현한 답변에 대해 진의를 물어봅니다. 자기 인식의 깊이와 단점을 실제로 인정하는 능력을 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    단점으로 우직함을 선택한 이유는 무엇인가?
    우직함을 단점으로 표현한 이유의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 이를 어떻게 극복하고 있나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    우직함이 조직에 미치는 영향은 어떤가?
    우직함이 조직 내에서 어떻게 작용할 수 있는지에 대한 설명이 필요합니다. 없으면 면접관이 '그럼 그 상황에서 어떻게 대처했나요?'를 추가로 묻는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    우직함의 긍정적 측면은 무엇인가?
    우직함의 긍정적 측면을 언급한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 장점은 무엇인가요?'를 추가로 묻는 경우가 흔하게 통합니다.
    本
    04
    우직함을 개선하기 위한 노력은 무엇인가?
    우직함을 개선하기 위한 노력을 언급한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 현재 어떤 방법을 쓰고 있나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 발생합니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    이랜드 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    예시 답변 1
    약 82초

    우직함이 단점인 이유·구체 상황 근거 중심으로 푸는 결

    우직함을 단점으로 쓴 것은 한 방향으로 밀고 나가는 힘이 때로 유연성을 잃게 만드는 경험을 했기 때문입니다.

    팀 프로젝트에서 처음 잡은 방향이 맞다고 생각해 계속 진행했는데, 중간에 팀원이 "다른 방식도 한번 보자"고 했을 때 바로 받아들이지 못했습니다. 결국 시간이 지나 팀원의 제안이 더 효율적이었다는 걸 알게 됐고, 방향 전환에 더 빠르게 열려 있었으면 더 좋은 결과를 냈을 것이라는 생각이 들었습니다.

    지금은 의견이 나올 때 일단 한 번 들어보는 것을 먼저 하도록 의식적으로 노력하고 있습니다. 우직하게 밀어붙이는 것 자체는 장점이지만, 방향이 틀렸을 때 수정하는 속도도 함께 갖춰야 한다는 것을 배웠습니다.

    이 결의 특징
    방향 전환의 유연성 부족을 구체적 경험으로 인정하는 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    단점을 솔직하게 인정하는 자기 인식력을 확인하는 자리에서 통하는 결입니다.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕단점이 아니라고 부정하지 않았는가? 우직함이 단점이 되는 구체적 상황을 인정해야 합니다.
    • ✕추상적으로만 설명하지 않았는가? 실제로 우직함 때문에 곤란했던 사례가 필요합니다.
    • ✕단점만 말하고 끝내지 않았는가? 이를 보완하려 노력한 과정까지 있어야 완결됩니다.
    • ✕장점처럼 포장하지 않았는가? 진짜 단점으로 받아들이는 솔직한 태도가 더 설득력 있습니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹우직함이 어떤 상황에서 문제가 되나요?
    대응우직함이 문제가 된 구체적인 상황을 설명하는 결이 자주 보입니다. 어떤 맥락에서 우직함이 단점으로 작용했는지를 짚는 답이 강합니다.
    貳우직함을 극복하기 위해 어떤 노력을 했나요?
    대응우직함을 극복하기 위한 구체적인 노력을 이야기하는 결이 흔하게 통합니다. 본인의 성장 과정을 포함하는 답이 유효할 수 있습니다.
    參다른 사람들은 우직함을 어떻게 보았나요?
    대응주변의 피드백이나 의견을 언급하며 우직함에 대한 다른 시각을 제시하는 결이 자주 보입니다. 타인의 관점을 끌어오는 답이 좋습니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 이랜드 면접관과
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