최고경영자로서 어떤 리더십을 발휘할 계획인지 구체적으로 말씀해 주세요.

최고경영자로서 발휘하고 싶은 리더십의 핵심을, 저는 방향을 명확히 하면서 구성원이 각자의 강점을 최대로 발휘할 환경을 만드는 데 둡니다. 수업 조직행동론에서 심리적 안전감이 있는 팀이 장기적으로 더 높은 성과를 낸다는 연구를 접하고 깊이 공감했습니다. 그래서 저는 실패를 허용하되 책임은 분명히 하는 균형이 좋은 조직 문화의 핵심이라고 봅니다. 다만 제 한계도 솔직히 인정합니다. 저는 최고경영자 역할을 해 본 게 아니라, 이 원칙을 학습과 작은 규모의 경험으로 쌓고 있는 단계입니다. 지금은 팀 프로젝트나 동아리에서 작은 범위로 이 원칙을 적용하며, 실제로 어떤 리더십이 효과적인지를 경험으로 채워 가고 있습니다. 경영 의사결정에서 단기 성과와 장기 지속 가능성을 함께 보는 판단도 중요하다고 보지만, 실제 그 거래를 책임지고 내려 본 경험은 없습니다. 그래서 작은 규모에서 원칙을 시험하는 시각을 토대로, 더 큰 조직을 이끄는 역량을 채워 가는 게 제 과제라고 봅니다.