서류심사에서 어떤 경험을 강조하고 싶나요?

서류 심사 담당자 입장에서 경험 기술의 설득력을 평가해본 경험이 강조 방식 기준을 바꿔줬습니다. 수업에서 심사관 역할을 맡아 팀원들의 서류를 검토했는데, 같은 경험이라도 결과 중심으로 서술한 경우와 과정 중심으로 서술한 경우의 설득력이 달랐습니다. 결과만 있으면 어떤 역할을 했는지 알 수 없었고, 과정만 있으면 임팩트가 느껴지지 않았습니다.

경험 기술은 내가 한 행동과 그 결과를 함께 담아야 심사관이 역량을 판단할 수 있다는 걸 그때 이해했습니다. 문제 상황·내 행동·결과 수치 세 요소를 하나의 경험 단위로 묶는 방식이 설득력 있는 경험 기술의 기본이라는 원칙이 생겼습니다. 서류에서 경험을 강조하는 방법은 많이 쓰는 것이 아니라 심사관이 역량을 판단할 수 있는 구조로 쓰는 것이라는 걸 그 경험에서 배웠습니다.

심사자 입장을 경험하면 내 서류에서 무엇이 빠졌는지가 보인다는 걸 그 뒤에도 확인합니다. 그 뒤로 서류 작성 시 심사관 시각으로 한 번 더 읽는 습관이 생겼습니다.