이전 회사의 연봉과 회사 직무에 대한 이해도에 대해 말씀해주세요.

이전 직장에서 공식 연봉 밴드는 직무 등급과 성과 평가의 조합으로 결정됐고, 입사 전 직무 설명서와 면접에서 기대 역할을 충분히 파악했습니다. 직무 이해도는 입사 후 한 달 동안의 온보딩과 실제 업무를 통해 더 정확해졌고, 면접에서 들은 것과 현장 사이의 차이가 있다는 걸 경험했습니다. 그 경험에서 직무 이해는 문서보다 현장에서 형성된다는 걸 배웠고, 이번 지원 과정에서는 현직자 인터뷰와 구체적인 업무 범위 확인에 더 집중했습니다. 연봉보다 어떤 경험을 쌓을 수 있는지를 먼저 보는 방향으로 판단 기준이 바뀌었습니다.

직무 이해도는 입사 전 조사보다 현장에서 형성된다는 걸 배웠고, 이번 지원에서는 현직자 인터뷰를 통해 실무 맥락을 더 구체적으로 확인했습니다.