예시 답변 1
약 72초
지원 기준 2~3가지를 솔직하게 설명하는 결
회사를 지원할 때 가장 중요하게 보는 것은 직무 내용과 팀 문화입니다. 연봉이나 복지보다 실제로 어떤 일을 하게 되는지, 그 일을 통해 어떤 역량이 쌓이는지를 먼저 확인합니다. 같은 회사라도 팀마다 일하는 방식이 다르기 때문에, 가능하면 현직자 후기나 팀 분위기를 간접적으로라도 파악하려 합니다. 두 번째는 성장 가능성입니다. 처음 2~3년이 커리어 방향을 크게 좌우한다고 생각하기 때문에, 이 곳에서 일하면 어떤 사람이 될 수 있는지를 기준으로 지원 여부를 판단합니다. 이 회사를 지원한 것도 그 기준에서 가장 배울 것이 많겠다는 판단이 섰기 때문입니다.
이 결의 특징
연봉·복지가 아니라 직무 내용과 성장 가능성이라는 두 기준으로 지원 판단 기준을 압축하는 결이다.
이 결이 통하는 자리
지원 기준을 막연하게 답하기 쉬운 질문에서, 구체적 우선순위 두 가지로 명확히 하는 답이 통하는 자리다.