노조에 대해 어떻게 생각하는가?

노조에 대해서는 한쪽으로 단정하기보다 기능과 한계를 같이 보는 쪽으로 생각을 두고 있습니다. 제가 보는 노조의 핵심 기능은 개인이 혼자 말하기 어려운 근로 조건을 모아서 협상 테이블에 올린다는 점입니다. 그 자체는 건강한 조직에 필요한 통로라고 봅니다. 다만 한계도 같이 봅니다.

목소리를 모으는 과정에서 의사 결정이 느려지거나, 다수 의견에 소수가 묻힐 우려도 있다고 생각합니다. 그래서 저는 노조가 있느냐 없느냐보다, 그 통로가 얼마나 투명하게 돌아가느냐가 더 중요한 질문이라는 쪽입니다. 좋다 나쁘다로 가르기보다, 조정 통로로서의 기능을 인정하되 운영의 투명성을 같이 봐야 한다고 정리하게 됐습니다. 입사 지원자로서 한쪽을 외치는 게 아니라, 제가 보는 그대로의 균형을 말씀드리는 게 맞다고 생각합니다. 핵심은, 기능을 인정하되 한계도 함께 짚어 단정하지 않은 시각이라는 점입니다.