경력단절에 대한 생각?

경력단절은 단순히 공백 기간으로 보기보다 삶의 맥락이 달라진 시간으로 이해하는 것이 맞다고 생각합니다. 육아, 간병, 학업, 건강 문제 등 다양한 이유로 일을 멈추는 경우가 있고, 그 기간이 반드시 역량의 공백을 의미하지는 않습니다.

저 자신의 경우, 학업 중 6개월간 건강 문제로 활동을 줄였던 시기가 있었습니다. 그 기간이 이력서에서 어떻게 보일지 처음에는 걱정됐습니다. 하지만 그 시간 동안 자기 관리와 회복의 중요성을 직접 경험했고, 이후 복귀 후에는 오히려 페이스 조절에 더 능숙해진 것 같습니다.

경력단절을 가진 분들이 재진입 시 겪는 가장 큰 어려움은 자신감 문제와 정보 접근성이라고 생각합니다. 이 부분을 지원하는 프로그램이나 조직 문화가 중요하고, 저 역시 팀에서 그런 분들과 협업하게 된다면 공백 기간보다 현재의 역량과 의지를 먼저 보는 시각을 갖고 싶습니다.