경력이나 학력이 이 직무에 어떻게 기여할 것이라고 생각하나요?

이전 직무 경험이 지금 지원하는 포지션과 전혀 다른 분야라고 생각해서 포트폴리오에서 빼두었어요. 준비하면서 다시 살펴보니 사용자 조사 방법론과 데이터 기반 의사결정 방식은 분야가 달라도 동일하게 적용됐다는 걸 알게 됐어요.

경험의 도메인이 달라도 문제를 푸는 방식은 이동한다는 걸 그때 이해하게 됐어요. 이전 경험에서 반복적으로 쓴 기술과 사고방식을 새 직무의 요구 역량에 직접 매핑해봤어요. 다르게 보이던 경험이 오히려 차별화가 됐어요.

지금은 경력과 직무를 연결하는 번역 작업이 지원 준비의 핵심이라고 생각해요. 경험의 소재보다 그 경험에서 쓴 역량이 지원 직무와 겹치는지를 찾는 것이 더 중요하다는 걸 그때 배웠어요. 도메인이 달라도 문제 해결 방식은 이동한다는 걸 알게 됐어요.