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    問
    동동원F&B영업 일반인성·가치관2021년 출제

    터놓고 말할 수 있는 친구가 몇명이나 되는지?

    한 문장 요약

    진실하게 터놓는 친구 수를 통해 지원자의 대인관계 깊이와 신뢰 관계를 형성하는 능력, 사회적 연결망의 질을 간접적으로 평가한다.

    예상 답변 시간
    45~60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    신뢰 관계를 구축했는가?
    신뢰 관계를 구축한 경험이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 친구들과만 소통하나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    사회적 네트워크는 어떤가?
    사회적 네트워크의 폭에 대한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 사람들과 교류했나요?'를 질문하는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    의사소통 능력이 있는가?
    의사소통 능력을 보여주는 사례가 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 방식으로 소통했나요?'를 추가로 묻는 경우가 흔합니다.
    本
    04
    팀워크를 중시하는가?
    팀워크를 중시하는 태도가 답에 드러나야 합니다. 없으면 면접관이 '혼자서는 해결할 수 없었나요?'를 질문하는 자리가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    동원F&B 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    예시 답변 1
    약 60초

    본인 관계 방식 솔직 답변

    터놓고 말할 수 있는 친구는 3~4명 정도입니다. 넓게 사귀기보다 깊이 있는 관계를 오래 유지하는 편이라 숫자는 많지 않지만, 그 안에서는 어떤 이야기든 솔직하게 나눌 수 있습니다. 대학 때 팀 프로젝트를 같이 했던 친구들인데, 어려운 상황에서 같이 버텼던 경험이 신뢰의 기반이 됐습니다. 직장에서도 신뢰는 횟수가 아니라 함께 겪은 경험에서 만들어진다는 생각을 가지고 있습니다. 앞으로도 관계의 깊이를 수로 판단하지 않고 신뢰의 질로 보는 방식을 유지하겠습니다. 앞으로도 관계의 깊이를 숫자가 아니라 신뢰의 질로 보는 방식을 유지하겠습니다.

    어려운 상황을 함께 버틴 경험이 신뢰의 가장 단단한 기반입니다. 직장에서도 함께 문제를 해결한 경험이 신뢰를 만든다는 같은 원리가 작동합니다.

    이 결의 특징
    4명 같은 구체적 수치를 통해 초기 접근의 한계를 마주하고 방법을 바꿨던 전환점이 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    실패의 원인을 구체적으로 분석하고 어떻게 극복했는지를 설명할 때, 면접관의 신뢰가 높아지는 결이 보입니다.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕고른 것만 말하고 있지 않은가? 검토했다 접은 선택지가 하나라도 나와야 판단으로 읽힙니다.
    • ✕판단 기준이 그 상황에 붙어 있는가? "더 좋아서"는 일반론이고, 그때의 조건을 짚은 말이 본인의 답입니다.
    • ✕결과를 확인한 방법이 있는가? 수치든 주변 반응이든, 무엇을 보고 됐다고 판단했는지가 빠지면 막연해집니다.
    • ✕지금 다시 한다면 무엇을 바꿀지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊게 남습니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그 친구들과 어떤 이야기를 주로 나누나요?
    대응친구와 나누는 대화의 깊이를 짚는 답이 강합니다. 어떤 주제가 주로 다뤄지는지를 통해 관계의 신뢰도를 평가하는 결이 흔하게 통합니다.
    貳만약 친구와 의견이 다르다면 어떻게 대처하나요?
    대응의견 충돌 시 대처 방식을 설명하는 결이 자주 보입니다. 친구와의 관계에서의 갈등 해결 방안을 짚는 자리가 강합니다.
    參가장 신뢰하는 친구의 특징은 무엇인가요?
    대응신뢰하는 친구의 특징을 설명하는 답이 흔하게 통합니다. 그 특성을 통해 본인의 가치관을 드러내는 결이 자주 보입니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 동원F&B 면접관과
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