이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
비정규직으로 시작하더라도 그 기간이 제 경력의 출발점이라고 생각합니다. 계약 기간 안에 어떤 능력을 증명할 수 있는지가 이후 경로를 결정한다고 느낍니다.
제가 생각하는 계획은 업무 능숙도를 빠르게 쌓는 것과 주변 사람들에게 신뢰를 쌓는 것 두 가지입니다. 기술적인 부분은 반복하면 늘고, 신뢰는 성실하게 임하면 쌓인다고 생각합니다. 그게 결국 정규직 전환이나 다음 기회로 이어지는 경로라고 생각합니다.
조급하게 결과를 보려다 기본을 놓치는 게 더 손해라는 것을 아르바이트 경험에서 배웠습니다. 처음에는 빠르게 두각을 나타내려다 실수가 많았던 경험이 있습니다. 지금은 먼저 꼼꼼하게 해내는 것부터 시작하자는 마음으로 임하고 있습니다.
비정규직 근무 기간에 단기적으로는 업무 전문성을 쌓고, 장기적으로는 이 분야에서 전문가로 자리 잡는 것이 목표예요.
단기 목표는 맡은 업무에서 실수 없이 성과를 만드는 거예요. 기간이 짧더라도 그 안에서 제가 어떤 사람인지를 보여줄 수 있다고 생각하거든요. 특히 한전KPS 같은 기술 중심 직무에서는 실력이 가장 솔직하게 드러나는 지표라고 느꼈어요.
장기적으로는 관련 자격증을 취득해서 전문성을 더 구체적으로 증명하고 싶어요. 전기기사 자격증을 준비 중인데, 이 자격이 있으면 어떤 고용 형태에서도 경쟁력이 유지된다고 생각합니다. 경험을 통해 배웠습니다. 앞으로도 이 방향으로 성장하겠습니다.
예전에 단기 계약으로 일했던 경험이 있어요. 3개월 계약이었는데, 처음엔 어차피 짧은 기간이라는 생각이 있었어요. 그러다 보니 적극적으로 나서지 않게 됐고, 계약 만료 후 아무 연결도 남지 않았어요.
그게 후회가 됐어요. 이후 다른 단기 근무에서는 기간에 관계없이 제대로 임하자는 마음으로 바꿨어요. 그랬더니 계약이 끝난 뒤에도 "다시 오면 좋겠다"는 말을 들었고, 실제로 이후에 연락이 오기도 했어요.
비정규직도 결국 사람에 대한 평가가 쌓이는 자리라는 걸 배웠어요. 짧은 기간이라도 제대로 보여주면 그게 경력이 되고 다음 기회로 연결된다는 걸 경험으로 알게 됐습니다. 경험을 통해 배웠습니다. 앞으로도 이 방향으로 성장하겠습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한전KPS(주) 기타 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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