우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별질문 가이드진행 방식
    홈›회사별›한양대학교병원(서울)›간호사›질문 상세
    問
    한한양대학교병원(서울)간호사직무 역량2026년 출제

    간호사로서의 윤리적 판단이 필요한 상황에서 어떻게 대처할 것인지 설명해 주세요.

    답변 미리보기

    보호자가 환자 본인에게는 알리지 말아 달라고 요청했지만, 환자가 직접 본인 상태를 물어본 상황이 있었습니다. 환자의 알 권리와 보호자의 요청 사이에서…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    딜레마 상황을 구체적으로 설명하는가
    윤리적 딜레마를 추상적으로 말하지 않고 실제 갈등 상황을 구체적으로 서술할 수 있는지를 본다.
    骨
    02
    원칙과 배려의 균형을 잡는가
    규정을 지키면서도 환자·보호자의 입장을 배려하는 균형 감각이 있는지를 확인한다.
    語
    03
    혼자 판단하지 않는가
    윤리적으로 애매한 상황에서 독단적으로 판단하지 않고 동료·상급자와 상의하는지를 본다.
    本
    04
    기준을 스스로 세울 수 있는가
    명시된 규정이 없는 상황에서도 판단 기준을 스스로 설명할 수 있는지가 관건이다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    한양대학교병원(서울) 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    보호자와 환자 사이의 정보 공유 딜레마를 구체적으로 설명한다윤리적 기준을 원칙과 배려의 균형으로 설명한다명시된 규정이 없는 상황에서의 판단 기준을 설명한다
    예시 답변 1

    보호자와 환자 사이의 정보 공유 딜레마를 구체적으로 설명한다

    보호자가 환자 본인에게는 알리지 말아 달라고 요청했지만, 환자가 직접 본인 상태를 물어본 상황이 있었습니다. 환자의 알 권리와 보호자의 요청 사이에서 고민하다가, 담당의와 상의해 환자에게 필요한 정보를 단계적으로 전달하는 방식으로 조율했습니다. 혼자 판단하지 않고 원칙을 지키는 선에서 담당의와 함께 방향을 정한 것이 중요했다고 생각합니다. 윤리적 딜레마는 혼자 해결하려 하지 않는 것이 오히려 안전하다는 것을 배웠습니다.

    담당의와의 협의 과정을 포함해 혼자 판단하지 않는 태도를 보여준다
    예시 답변 2

    윤리적 기준을 원칙과 배려의 균형으로 설명한다

    윤리적 기준을 유지하는 것은 규정을 지키는 것과 환자의 상황을 배려하는 것 사이에서 균형을 잡는 일이라고 생각합니다. 예를 들어 처치 동의 절차는 반드시 지키되, 환자가 불안해하실 때는 충분히 설명하는 시간을 함께 확보하려 합니다. 규정과 배려가 상충한다고 생각하지 않고, 오히려 배려가 규정을 더 잘 지키게 만든다고 믿습니다. 이런 태도를 앞으로도 일관되게 유지하고 싶습니다.

    원칙과 배려가 상충하지 않는다는 관점을 명확히 제시했다
    예시 답변 3

    명시된 규정이 없는 상황에서의 판단 기준을 설명한다

    명확한 규정이 없는 상황에서는 환자에게 가장 이익이 되는 방향이 무엇인지를 우선 기준으로 삼습니다. 실습 중 애매한 지시가 있었을 때, 바로 시행하기보다 담당 간호사에게 다시 확인하는 절차를 거쳤습니다. 확인하는 과정이 다소 번거롭더라도 환자 안전과 직결되는 문제라면 반드시 거쳐야 한다고 생각합니다. 윤리적 판단은 빠른 결정보다 정확한 확인에서 시작된다고 배웠습니다.

    재확인 절차를 통해 신중한 판단 기준을 보여준다
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕윤리적 딜레마를 추상적으로만 말하고 구체적 상황을 설명하지 못한다
    • ✕혼자 판단해 해결한 것처럼 답해 협업 과정을 생략한다
    • ✕원칙과 배려를 대립 관계로만 설명해 균형 잡힌 시각을 보여주지 못한다
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹보호자와 환자의 요구가 정면으로 충돌하면 어떻게 판단하나요?
    대응우선순위 판단 기준을 재확인한다
    貳담당의와 의견이 다를 때는 어떻게 조율하나요?
    대응협업 상황에서의 태도를 확인한다
    參명확한 규정이 없을 때 최종 판단은 누구와 함께 내리나요?
    대응책임 소재와 협업 구조에 대한 이해를 확인한다
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 한양대학교병원(서울) 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    한양대학교병원(서울) · 간호사
    간호사로서의 윤리적 기준을 어떻게 유지할 것인지 구체적으로 이야기해 주세요.
    이 질문 보기
    한양대학교병원(서울) · 간호사
    간호 분야에서 발생할 수 있는 윤리적 문제에 대해 어떻게 대처할 것인지에 대한 본인의 생각은 어떤가요?
    이 질문 보기
    코레일 · 변호사
    변호사로서의 윤리적 판단에 대해 어떻게 접근하나요?
    이 질문 보기
    한양대학교병원(서울) · 간호사
    간호사로서의 윤리적인 책임에 대해 어떻게 생각하고 있나요?
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 한양대학교병원(서울) 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기