이 직무에서 팀원과의 협업은 어떻게 이루어질 것으로 생각하나요?

저는 협업에서 상대의 입장을 먼저 헤아리는 것이 필요하다고 생각합니다. 학과 팀 과제에서, 저와 한 조원이 일하는 속도가 달라 부딪힌 적이 있습니다. 저는 빨리 끝내고 싶었고, 그 조원은 꼼꼼히 확인하느라 느렸습니다. 처음에는 답답했는데, 이야기를 나눠 보니 그 조원은 실수를 줄이려고 그런 것이었습니다. 둘 다 틀린 게 아니었습니다. 그래서 저희는 빨리 할 부분과 꼼꼼히 볼 부분을 나눠 맡았습니다. 처음에는 제 방식이 맞다고만 생각했는데, 상대가 왜 그렇게 하는지 알고 나니 협업이 풀렸습니다. 속도가 다른 건 틀린 게 아니라 각자 중요하게 보는 게 달랐던 것뿐이었습니다. 지금도 저는 함께 일할 때 상대의 방식을 먼저 이해하려 합니다.