평소에도 팀에서 조장 역할을 맡는 편이신가요?

자연스럽게 조장 역할을 맡게 되는 편입니다. 역할이 없을 때 누군가 먼저 방향을 잡아야 한다고 느끼면 나서는 경향이 있습니다. 동아리에서도 신학기 때 팀이 처음 구성되면 자연스럽게 일정 정리나 역할 분담을 먼저 제안하는 편이었습니다. 다만 리더 역할을 선호한다기보다 팀이 막혀 있을 때 흐름을 만드는 데 기여하고 싶다는 생각에 가깝습니다. 실제로 다른 사람이 더 잘 이끌 수 있는 상황에서는 따르면서 잘 지원하는 역할도 편하게 할 수 있습니다. 역할보다 팀이 잘 움직이는 것이 목적이고, 필요한 역할을 그때그때 맡는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 앞으로도 팀이 막혀 있을 때 흐름을 만드는 역할을 자연스럽게 맡고, 상황에 따라 팔로워로도 편하게 전환하는 방식을 유지하겠습니다.

역할보다 팀이 잘 움직이는 것이 목적이고, 필요한 역할을 그때그때 맡는 것이 더 실용적입니다. 리더십은 직함이 아닌 상황에 맞는 기여 방식이라는 생각을 유지하겠습니다.