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    問
    한한전KPS설계 일반인성·가치관2024년 출제

    특별한 계기가 있는가?

    한 문장 요약

    지원이나 직무 선택에 특별한 계기가 있었는지 확인하며, 단순 취업이 아닌 구체적인 동기와 진정성을 갖추고 있는지 평가한다.

    예상 답변 시간
    45~60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    계기와 동기가 있는가?
    본인이 이 직군에 지원하게 된 계기와 동기가 답에 나타나야 합니다. 없으면 면접관이 '그 이유는 무엇인가요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    특별한 경험이 있는가?
    본인이 이 분야에서 특별한 경험을 했다는 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 경험이 어떤 영향을 미쳤나요?' 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    직무에 대한 열정이 있는가?
    이 직무에 대한 본인의 열정이나 관심이 드러나는 답이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 이 직무인가요?'를 추가로 묻는 자리가 자주 보입니다.
    本
    04
    기술적 배경이 있는가?
    본인의 기술적 배경이나 관련 지식이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 기술을 다뤄봤나요?'라고 질문하는 경우가 많습니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    한전KPS 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    실제 경험에서 출발한 직무 관심 계기 중심으로 푸는 결약 71초일상에서 불편함을 발견하고 직무와 연결하면서 관심이 생긴 계기로 마무리결약 85초서비스 현장 경험에서 직무 관심의 씨앗을 발견하고 개념과 연결한 계기로 마무리결약 86초
    예시 답변 1
    약 71초

    실제 경험에서 출발한 직무 관심 계기 중심으로 푸는 결

    대학교 2학년 때 동아리 설계 경진대회에서 처음으로 CAD 툴을 직접 다뤄봤습니다. 그 전까지는 교수님 강의에서 설계 도면을 보기만 했는데, 직접 치수를 넣고 조립 간섭을 확인하는 과정에서 이 작업이 실물로 이어진다는 감각이 생겼습니다. 최종 시제품을 손에 들었을 때 직접 그린 선이 물체가 된 순간이 기억에 남아 있습니다. 수업에서는 이해가 어려웠던 공차 개념이, 실제로 조립 오차가 생기고 나서야 비로소 몸으로 이해됐습니다. 그 경험 이후로 설계 실무 직무에 진지하게 방향을 잡게 됐고, 이후 수업도 다르게 듣게 됐습니다. 교과서 안에서만 보던 것을 손으로 만들어볼 수 있는 직무라는 점이 지금도 이 길을 선택한 이유 중 하나입니다.

    이 결의 특징
    설계 경진대회에서 처음으로 CAD를 직접 다루며 '직접 그린 선이 물체가 된 순간'의 감각이 직무 선택으로 이어진 경험이 구체적입니다. 공차 개념이 실제 조립 오차를 통해 몸으로 이해된 순간이 강조되어 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    손으로 만드는 경험, 실물 제품 개발을 중시하는 제조업 또는 하드웨어 팀에서 신뢰를 얻습니다. 이론과 실무의 괴리를 직접 체험한 경험을 가치 있게 보는 조직과 부합합니다.
    예시 답변 2
    약 85초

    일상에서 불편함을 발견하고 직무와 연결하면서 관심이 생긴 계기로 마무리결

    이 직무에 관심을 갖게 된 계기는 일상에서 반복적으로 불편함을 느끼다가, 그것을 해결하는 방식이 이 직무와 연결된다는 것을 알게 된 것입니다. 특별히 극적인 순간이 있었다기보다, 같은 문제가 반복될 때 그냥 넘기지 않고 왜 이렇게 됐는지를 계속 생각하는 습관이 있었습니다. 직무 관심이 확실해진 시점은 그 문제를 해결하는 방법을 스스로 찾아보다가 이 분야의 개념과 방법론을 처음 접했을 때입니다. 처음에는 낯설었지만, 알면 알수록 제가 생각해온 방향과 비슷하다는 느낌이 들었습니다. 기술적 배경으로는 관련 수업을 추가로 수강하고 작은 프로젝트를 직접 해보면서 이 분야가 제가 오래 할 수 있는 것이라는 확신이 생겼습니다.

    특별한 계기가 하나의 사건이 아니더라도, 꾸준히 같은 방향으로 관심이 쌓인 것이 오히려 더 단단한 이유라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    일상의 반복적 불편함을 계속 생각하는 습관에서 직무 관심의 씨앗을 발견하고, 개념 학습과 소규모 프로젝트로 확신이 생긴 점진적 과정이 관찰됩니다. '극적인 순간'이 아닌 꾸준한 누적이 오히려 '더 단단한 이유'라고 표현한 자기 인식이 특징입니다.
    이 결이 통하는 자리
    빠른 성장보다 깊이 있는 관심 형성을 중시하는 조직, 특히 장기적 커리어 개발을 신뢰하는 기업에서 호응을 얻습니다. 내부 동기에서 출발한 직무 선택을 긍정적으로 평가하는 팀에 잘 맞습니다.
    예시 답변 3
    약 86초

    서비스 현장 경험에서 직무 관심의 씨앗을 발견하고 개념과 연결한 계기로 마무리결

    이 직무에 특별한 관심이 생긴 계기는 아르바이트 경험에서 시작됐습니다. 고객을 직접 응대하면서, 같은 상황인데도 어떻게 처리하느냐에 따라 결과가 달라지는 것을 반복적으로 경험했습니다. 처음에는 단순히 현장 업무를 하는 것이었는데, 시간이 지나면서 왜 어떤 방식이 더 효과적인가를 자연스럽게 관찰하게 됐습니다. 직무에 대한 관심이 구체화된 시점은 그 관찰이 이 분야의 개념과 연결된다는 것을 처음 알게 됐을 때입니다. 데이터를 보고 결정을 내리는 방식, 반복 패턴에서 인사이트를 찾는 방식이 내가 현장에서 하던 것과 구조가 같다는 것을 느꼈습니다. 기술 배경으로는 이후 관련 수업과 프로젝트를 통해 개념을 보강했고, 현장 경험에서 쌓인 감각이 추상적인 개념을 빠르게 이해하는 데 도움이 됐습니다. 오랫동안 같은 방향을 향해 온 것이 지금의 지원으로 이어졌습니다.

    이 결의 특징
    아르바이트 현장 경험에서 '같은 상황인데도 어떻게 처리하느냐에 따라 결과가 달라진다'는 관찰을 축적한 후, 그것이 데이터 기반 의사결정과 구조적으로 같다는 통찰에 이른 과정이 명확합니다. 현장 감각이 추상 개념 학습을 가속한 경험이 관찰됩니다.
    이 결이 통하는 자리
    현장 경험 기반의 실무적 감각을 중시하는 조직, 특히 고객 접점이 중요한 서비스업에서 신뢰를 얻습니다. 이론 먼저가 아닌 경험에서 출발하는 학습 자세를 긍정적으로 평가하는 팀과 부합합니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕질문이 짧다고 답도 성의 없이 하지 않았는가? 설계 직무를 택한 구체적 계기가 필요합니다.
    • ✕막연히 관심이 있었다는 말로만 끝내지 않았는가? 어떤 경험이 계기가 됐는지 구체적으로 필요합니다.
    • ✕계기만 말하고 그 이후 노력을 빼놓지 않았는가? 계기가 실제 진로 선택으로 이어진 과정이 있어야 합니다.
    • ✕감동적인 이야기로만 포장하지 않았는가? 담백하게 사실에 기반한 설명이 더 신뢰를 줍니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그 계기가 평소에 어떤 영향을 미쳤나요?
    대응계기가 본인에게 어떤 변화를 가져왔는지를 답하는 결이 흔하게 통합니다. 그 경험이 설계 업무에 어떻게 연결되는지를 짚는 답이 강합니다.
    貳그 계기를 선택한 이유는 무엇인가요?
    대응왜 그 계기를 선택하게 되었는지에 대한 답을 요구하는 결이 자주 보입니다. 그 선택이 본인의 가치관에 어떻게 영향을 미쳤는지를 설명하는 자리에서 면접관이 깊이 있는 질문을 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    參만약 그 계기가 없었다면 지금의 모습은 어땠을까요?
    대응계기가 없었던 상황을 상상해보는 답이 강하게 요구되는 결이 흔하게 통합니다. 그 가정 속에서 본인의 경로나 역량이 어떻게 달라졌을지를 설명하는 자리가 자주 보입니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 한전KPS 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    서울대학교 · 총무
    특별히 일하고 싶은 부서가 있는가?
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    하이트진로 · 생산 일반
    별명이 있으신가요?
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    삼성SDI · 일반 연구개발
    별명이 무엇인가요?
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    KT디에스 · 기획 일반
    별명이 무엇인가요?
    이 질문 보기
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 한전KPS 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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