우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별질문 가이드진행 방식
    홈›회사별›LG전자›영업 일반›질문 상세
    問
    LLG전자영업 일반인성·가치관2019년 출제

    합격된다면 뭘 할건가요

    한 문장 요약

    합격 이후의 첫 행동을 통해 입사 의지와 준비도를 봅니다. 막연한 다짐이 아니라 구체적으로 무엇을 먼저 할지 계획이 있는지를 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    어떤 목표를 세웠는가?
    합격 후 설정한 목표의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 어떤 방법으로 이룰 건가요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    어떤 기여를 계획하고 있는가?
    조직에 기여할 방법에 대한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 기여가 왜 중요하다고 생각하나요?'라는 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    어떤 역량을 활용할 것인가?
    본인이 가진 역량과 이를 활용할 계획의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 역량을 어떻게 발전시킬 건가요?'를 추가로 묻는 경우가 흔하게 통합니다.
    本
    04
    어떤 학습 계획이 있는가?
    합격 후 학습할 내용이나 계획의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 학습이 어떤 도움을 주나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    LG전자 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    직접 경험 또는 학습 기반 답변약 90초입사 초기 온보딩 계획 + 단계별 성장 목표약 90초구체적 기여 방향 + 전문성 축적 로드맵약 90초
    예시 답변 1
    약 90초

    직접 경험 또는 학습 기반 답변

    합격한다면 입사 전에 직무 관련 기초 역량을 더 탄탄히 다지는 데 집중할 것입니다. 구체적으로는 실무에서 자주 쓰인다는 도구나 프레임워크를 미리 익혀두는 것과, 업계 트렌드를 꾸준히 팔로업하는 습관을 들이고 싶습니다. 입사 후 첫 3개월은 팀 문화와 업무 흐름을 파악하면서 기여할 수 있는 첫 번째 작업을 찾는 것이 목표이고, 작은 기여라도 맡은 일에 완성도를 높이는 방식으로 신뢰를 쌓고 싶습니다. 장기적으로는 도메인 전문성을 쌓으면서 팀에서 없어서는 안 될 역할을 만들어가고 싶고, 그러기 위해 매 분기 스스로 성장 기준을 점검하는 방식을 유지하겠습니다.

    입사 전부터 준비하고, 입사 후 빠르게 기여하는 흐름을 만들고 싶고, 신뢰를 쌓으면서 점차 역할을 넓혀가는 방향이 제 목표입니다.

    이 결의 특징
    입사 전 준비와 입사 후 3개월 계획을 단계별로 구분하는 결입니다. 작은 기여로 신뢰를 쌓고 점차 역할을 넓히는 순서가 특징입니다.
    이 결이 통하는 자리
    현실적인 성장 계획을 확인하는 자리에서 통하는 결입니다. 큰 포부만 말하고 단계별 계획이 없으면 막연한 의지로 읽힐 위험이 있습니다.
    예시 답변 2
    약 90초

    입사 초기 온보딩 계획 + 단계별 성장 목표

    합격한다면 입사 전 준비 기간을 어떻게 쓸지부터 계획했습니다. 직무에서 자주 언급되는 도구와 용어를 미리 익히고, 업계 최신 동향을 꾸준히 읽는 습관을 들이는 것이 목표입니다. 입사 후 첫 3개월은 성과를 내려는 것보다 팀 문화와 업무 방식을 정확히 파악하는 데 집중할 계획입니다. 기여 방식으로는 맡은 업무에서 완성도를 높이고 팀원의 부담을 줄이는 역할을 먼저 찾겠습니다. 역량 활용 측면에서는 데이터를 정리하고 문제를 구조적으로 분석하는 것이 강점이라 생각하고, 이 역량이 실무에서 빠르게 연결될 수 있는 지점을 찾겠습니다. 학습 계획으로는 직무 관련 자격이나 내부 교육을 최대한 활용하면서 도메인 지식을 쌓는 것이 1년 목표입니다.

    입사 후 빠르게 기여하려는 것보다, 오래 함께할 수 있는 사람이 되는 것이 저의 방향입니다. 팀에서 신뢰를 얻는 것이 모든 성장의 기반이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    성과보다 팀 문화 파악을 초반 목표로 삼고, 소통 비용이 낮을수록 실행 속도가 올라간다는 관점을 제시하는 결입니다. 자격이나 내부 교육 활용이라는 구체적 학습 계획이 특징입니다.
    이 결이 통하는 자리
    온보딩 전략의 현실성을 확인하는 자리에서 통하는 결입니다. 빠른 성과만 강조하고 팀 파악 단계가 없으면 성급한 태도로 읽힐 위험이 있습니다.
    예시 답변 3
    약 90초

    구체적 기여 방향 + 전문성 축적 로드맵

    합격한다면 입사 전에 직무에서 실제로 쓰이는 도구와 방법론을 미리 익혀두는 것이 첫 번째 할 일입니다. 기여 계획으로는 초기 3~6개월은 팀 프로세스를 먼저 이해하고 작은 업무에서 완성도를 높이는 방식으로 신뢰를 쌓겠습니다. 직접 성과를 내려는 것보다 팀이 더 잘 돌아가게 돕는 역할에서 시작하는 것이 현실적인 기여 방향이라고 생각합니다. 역량 활용 면에서는 분석적으로 사고하고 논거를 정리하는 역량이 보고서 작성이나 문제 정의 단계에서 빠르게 활용될 수 있다고 봅니다. 학습 계획은 분기별로 스스로 성장 기준을 점검하는 방식으로 운영하고 싶습니다. 어느 시점에 어떤 역량이 생겼는지를 기록하면 방향이 흔들릴 때 기준이 됩니다. 장기적으로는 이 직무의 도메인 전문성을 갖추면서 팀에서 고유한 역할을 만드는 것이 목표입니다.

    처음부터 잘하는 것보다 시간이 지날수록 더 나아지는 흐름을 만드는 것이 중요합니다.

    이 결의 특징
    완료 기준을 스스로 정하는 습관을 성장 로드맵의 핵심으로 짚는 결입니다. 80% 완성 후 피드백 반영이라는 구체적 업무 방식이 특징입니다.
    이 결이 통하는 자리
    자기 주도적 업무 관리 능력을 확인하는 자리에서 통하는 결입니다. 완료 기준 없이 계획만 말하면 실행력 부족으로 읽힐 위험이 있습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕고른 것만 말하고 있지 않은가? 검토했다 접은 선택지가 하나라도 나와야 판단으로 읽힙니다.
    • ✕판단 기준이 그 상황에 붙어 있는가? "더 좋아서"는 일반론이고, 그때의 조건을 짚은 말이 본인의 답입니다.
    • ✕결과를 확인한 방법이 있는가? 수치든 주변 반응이든, 무엇을 보고 됐다고 판단했는지가 빠지면 막연해집니다.
    • ✕지금 다시 한다면 무엇을 바꿀지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊게 남습니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹합격 후 우선순위를 어떻게 정하실 건가요?
    대응업무 우선순위를 어떻게 정할 것인지 답하는 결이 자주 보입니다. 특히, 여러 업무 중 어떤 것을 먼저 챙길지를 고려하는 모습이 중요합니다.
    貳어떤 목표를 세우고 싶으신가요?
    대응세운 목표가 어떤 식으로 조직에 기여할지를 답하는 결이 흔하게 통합니다. 목표에 대한 구체적인 접근 방식을 짚는 답이 강합니다.
    參팀 내에서 어떤 역할을 하고 싶으신가요?
    대응팀 내에서 맡고 싶은 역할을 구체적으로 답하는 결이 보입니다. 자신의 강점을 어떻게 활용할지를 언급하는 것이 효과적입니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. LG전자 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    한국수자원공사 · 전기·에너지 일반
    합격 한다면 가장먼저 무엇을 하겠습니까?
    이 질문 보기
    한국마사회 · 재무·회계 일반
    합격하게 된다면 어느 부서에서 일하고싶은가?
    이 질문 보기
    한국방송통신전파진흥원 · 기획 일반
    만약 불합격을 한다면 어떨 것 같은가?
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, LG전자 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기