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    問
    LLG화학일반 연구개발인성·가치관2024년 출제

    2지망으로 이 부서에 지원하신 이유는 무엇인가요?

    한 문장 요약

    1지망이 아닌 이 부서를 선택한 실제 이유를 파악합니다. 마지못해 온 것인지, 이 부서에도 진심 어린 관심이 있는지를 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    2지망 지원 이유는 무엇인가?
    2지망으로 지원한 이유에 대한 성찰이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 선택을 했나요?'라는 질문을 추가로 던지는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    해당 부서의 매력은 무엇인가?
    지원한 부서의 매력이나 특성에 대한 이해가 있는지가 흔적으로 남아야 합니다. 이 부분이 부족하면 면접관이 '그 부서에서 무엇을 기대하나요?'를 물어볼 가능성이 높습니다.
    語
    03
    다른 직군과의 차별점은 무엇인가?
    2지망 직군과 본인의 주 직군 간의 차별점에 대한 인식이 필요합니다. 이 점이 결여되면 면접관이 '왜 이 부서가 아닌 다른 부서로 지원했나요?'라는 질문을 할 수 있습니다.
    本
    04
    지원 동기가 구체적인가?
    지원 동기가 구체적이고 실질적인 경험에 기반한 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '구체적인 사례가 있나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    LG화학 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    1지망과 연결되는 관심사를 솔직하게 설명한 결2지망 선택 배경을 구체적으로 설명한 결2지망임에도 직무 이해를 충분히 쌓은 결
    예시 답변 1

    1지망과 연결되는 관심사를 솔직하게 설명한 결

    1지망으로 쓴 부서가 연구기획 직무였고, 2지망으로 선택한 이 부서는 사업개발 직무입니다. 두 직무 모두 기술과 시장을 연결하는 역할이라는 공통점이 있어서 2지망으로 선택했습니다.

    2지망이니까 관심이 낮은 건 아닌지 의심하실 수 있다는 걸 압니다. 그런데 이 부서가 하는 일을 조사하면서, 연구 성과를 실제 사업으로 연결하는 과정에서 더 많은 이해관계자를 설득하는 역량이 필요하다는 걸 알게 됐습니다. 그 부분이 제가 아직 부족하다고 느끼는 영역이어서 오히려 배우고 싶다는 마음이 생겼습니다.

    1지망과 2지망 중 어느 부서에 배정되더라도 이유 있는 선택이었다는 말씀을 드리고 싶었습니다.

    이 결의 특징
    예시 답변 1의 강점은 처음 인식과 나중의 깨달음이 명확하게 대비되어 있으며, 그 변화 과정을 구체적으로 드러내고 있습니다 이것이 구체적인 변화 과정으로 답변에 흔적으로 남아 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 결이 가장 강하게 통하는 자리는 지원자의 내면의 신념이 실제 행동으로 나타나는 순간을 평가하는 면접 질문입니다. 면접관은 이처럼 구체적인 변화 과정을 놓치지 않습니다.
    예시 답변 2

    2지망 선택 배경을 구체적으로 설명한 결

    1지망을 쓸 때 2지망도 진지하게 고민했습니다. 2지망으로 선택한 이 부서는 채용공고를 읽으면서 평소에 관심 있던 업무와 겹치는 부분이 있었습니다.

    특히 데이터 기반으로 의사결정을 지원한다는 점이 눈에 들어왔습니다. 학부에서 통계 수업을 들으면서 데이터를 해석해 인사이트를 뽑는 과정이 좋았는데, 그 역량을 쓸 수 있는 환경이라고 생각했습니다. 1지망 탈락 후 2지망 부서에 가게 될 때 마음가짐이 다를지 걱정하실 수 있는데, 저는 그 걱정이 필요 없다고 말씀드릴 수 있습니다.

    이 부서에서 배울 수 있는 것들을 입사 전에 이미 기대하고 있기 때문입니다. 2지망이라는 표현이 관심도를 다 반영하지는 않는다는 걸 직접 보여드리고 싶습니다.

    이 결의 특징
    예시 답변 2에서 구체적인 수치와 상황을 함께 제시하며, 처음 상태에서 변화된 상태로의 전환점이 명백하게 드러나고 있습니다 이것이 구체적인 변화 과정으로 답변에 흔적으로 남아 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 결이 가장 강하게 통하는 자리는 지원자의 내면의 신념이 실제 행동으로 나타나는 순간을 평가하는 면접 질문입니다. 면접관은 이처럼 구체적인 변화 과정을 놓치지 않습니다.
    예시 답변 3

    2지망임에도 직무 이해를 충분히 쌓은 결

    2지망으로 선택할 때 '어디든 괜찮다'는 생각으로 쓴 건 아니었습니다. 이 부서의 업무가 제가 경험해보고 싶은 영역과 맞닿아 있다고 판단했기 때문입니다.

    준비 과정에서 이 부서 출신 직원의 인터뷰 기사를 3편 찾아 읽었고, 관련 직무를 거친 선배에게도 짧게 이야기를 들었습니다. 실제로 어떤 역량이 쓰이는지를 파악하고 나서 내가 가진 것과 이 부서가 원하는 것이 얼마나 맞는지를 스스로 점검했습니다.

    2지망이라는 순서가 관심의 순위를 뜻하지는 않는다고 생각합니다. 지원 당시의 고민과 준비 수준을 솔직하게 보여드리는 게 낫다고 판단했습니다. 두 부서 모두 진지하게 고민한 선택이었다는 걸 말씀드리고 싶었습니다.

    이 결의 특징
    예시 답변 3에서 구체적인 수치와 상황을 함께 제시하며, 처음 상태에서 변화된 상태로의 전환점이 명백하게 드러나고 있습니다 이것이 구체적인 변화 과정으로 답변에 흔적으로 남아 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 결이 가장 강하게 통하는 자리는 지원자의 내면의 신념이 실제 행동으로 나타나는 순간을 평가하는 면접 질문입니다. 면접관은 이처럼 구체적인 변화 과정을 놓치지 않습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕1지망에 대한 아쉬움을 숨기지 않고 그대로 드러내지 않았는가? 2지망 부서에 대한 진짜 관심을 보여주는 것이 우선입니다.
    • ✕'아무 부서나 상관없다'는 인상을 주지 않았는가? 이 부서만의 구체적인 이유가 빠지면 성의 없어 보일 수 있습니다.
    • ✕지원 이유를 회사 소개 자료 문구로만 채우지 않았는가? 본인의 경험과 연결된 이유가 있어야 설득력이 생깁니다.
    • ✕2지망이라는 사실 자체를 회피하듯 답하지 않았는가? 담담하게 인정하고 넘어가는 태도가 오히려 신뢰를 줍니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹2지망 선택에 대해 후회한 적은 없으신가요?
    대응선택에 대한 후회나 반성을 답하는 결이 흔하게 통합니다. 지원자의 가치관과 결정 과정이 드러나는 자리가 자주 보입니다.
    貳지금 다시 지원한다면 어떤 선택을 하시겠어요?
    대응현재의 경험을 기반으로 선택을 재검토하는 답하는 결이 강합니다. 지원자의 성장과 변화가 드러나는 자리에서 면접관이 더 깊이 묻는 경우가 많습니다.
    參이 부서에서 어떤 기여를 할 수 있다고 생각하시나요?
    대응부서에 대한 기여를 구체적으로 답하는 결이 흔하게 통합니다. 지원자의 비전과 역량이 드러나는 자리가 자주 보입니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. LG화학 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, LG화학 면접관과
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