가장 친한 친구는 고등학교 때부터 알고 지낸 친구인데, 처음 만났을 때부터 자기가 모른다고 느끼는 것을 숨기지 않는 사람이었습니다. 저는 그게 이상하다고 느꼈는데, 그 친구는 모른다고 말하는 것이 더 빨리 배우는 방법이라고 자연스럽게 생각하고 있었습니다. 그 모습에서 확실하지 않은 것을 아는 척하면 더 큰 혼란이 생긴다는 것을 배웠고, 이후 저도 모르는 상황에서 아는 척보다 먼저 물어보는 방식을 의식적으로 연습했습니다.
한 사람의 태도가 주변에 영향을 준다는 것을 그 친구에게서 실제로 경험했습니다. 지금도 팀 활동에서 불확실할 때 빠르게 확인하는 방식이 실질적으로 효율적이라는 것을 알고 있습니다.
다른 결도 보시겠어요?
WHAT OFTEN MISSES
이 질문에서 자주 빠지는 자리.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
1
떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
2
선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
3
결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
4
지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
FOLLOW-UPS
진짜 면접은 두 번째 질문부터입니다.
이 질문에 이어 LG히다찌 건설 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
壹
예상 꼬리질문 1
그 친구와의 관계에서 힘들었던 순간은 없었나요?
貳
예상 꼬리질문 2
그 친구가 다른 사람에게 어떤 영향을 주는 사람인가요?
參
예상 꼬리질문 3
만약 그 친구와의 관계가 끊어진다면 어떤 기분이 드실 것 같나요?
NEXT
읽으셨다면, 한 번 말로 해보세요.
같은 질문으로 음성 면접을 받아보면 어디서 막히는지 바로 보입니다. 첫 면접은 무료입니다.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.
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