짧은 시간 안에 친한 친구를 나열하게 함으로써, 인간관계의 폭과 순발력, 그리고 실제 친밀한 관계를 얼마나 유지하는지 평가한다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
10초 안에 말씀드리겠습니다. 준혁, 지원, 승민, 다은, 현수입니다. 그중에서 가장 친한 건 준혁입니다. 고등학교 때부터 알고 지냈는데, 말수가 많진 않지만 판단이 조용히 정확한 친구입니다. 제가 진로 고민을 할 때 가장 오래 얘기를 나눈 상대이기도 합니다. 처음에는 자기 이야기보다 제 이야기를 더 들어줬는데, 나중에 보니 그게 상대를 편하게 만드는 방식이더라고요. 가장 친한 친구라는 기준을 잘 생각해보면, 오래 알고 지냈다기보다 솔직하게 말할 수 있는 사이인 것 같습니다. 직장에서도 그런 관계를 만들고 싶고, 그게 됐을 때 일이 더 잘 된다는 걸 그 친구를 보면서 배웠습니다.
그런 동료가 되고 싶습니다. 그 기준이 지금 제가 일을 고르는 이유입니다.
가장 친한 친구를 꼽을 때 오래 알았다는 것보다 솔직하게 말할 수 있는 사이인지가 기준이 됩니다. 가장 오래 알고 지낸 친구는 말수가 적은 편인데, 그 대신 이야기를 끝까지 들은 뒤에 한마디만 말하는 방식이 오히려 더 신뢰가 갔습니다. 빠르게 결론을 내려주는 친구보다 천천히 들어주는 사람이 더 도움이 되는 경우가 많다는 것을 그 친구와의 대화에서 배웠습니다. 진로를 고민할 때 가장 오래 이야기한 상대도 그 친구였는데, 방향을 결정해준 것이 아니라 스스로 정리할 수 있도록 옆에 있어준 방식이 기억에 남습니다. 가장 친한 친구의 특징이 조직에서 좋은 동료의 특징과 다르지 않다는 생각이 들었습니다.
듣는 사람이 있을 때 말하는 사람의 생각이 더 명확해집니다.
가장 친한 친구와의 관계에서 기억나는 순간은 제가 방향을 정하지 못하고 있을 때 그 친구가 결론을 말해준 게 아니라 제가 스스로 말하도록 질문을 던진 것입니다. 그때 처음으로 좋은 대화란 결론을 빨리 내는 것이 아니라 상대가 더 선명하게 생각하도록 돕는 것이라는 것을 느꼈습니다. 그 친구가 그런 방식으로 대화하는 이유를 나중에 물어봤더니, 자기가 옳다고 생각해도 상대가 납득하지 않으면 의미가 없다는 생각 때문이라고 했습니다. 그 기준이 지금도 팀 안에서 의견을 나눌 때 기억에 남습니다. 가장 친한 친구에게서 배운 것이 직무 태도에 영향을 주는 경우가 있는데, 그 친구가 그런 사람입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한전산업개발 설계 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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