워킹홀리데이 경험을 협업 태도로 연결
호주에서 10개월 워킹홀리데이를 하며 6개국 출신 동료와 카페 주방에서 함께 일했습니다. 지시 방식이나 실수에 대한 반응이 나라마다 달라 처음엔 오해가 잦았는데, 이후로는 지시를 줄 때 결과물 예시를 같이 보여주는 방식으로 바꿔 오해를 줄였습니다. 이 매장도 다양한 연령과 배경의 손님을 상대하는 곳이라, 상대의 반응을 먼저 살피고 설명 방식을 조정하는 습관이 응대에 도움이 될 것이라 생각합니다.
면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
호주에서 10개월 워킹홀리데이를 하며 6개국 출신 동료와 카페 주방에서 함께 일했습니다. 지시 방식이나 실수에 대한 반응이 나라마다 달라 처음엔 오해가 잦았는데, 이후로는 지시를 줄 때 결과물 예시를 같이 보여주는 방식으로 바꿔 오해를 줄였습니다. 이 매장도 다양한 연령과 배경의 손님을 상대하는 곳이라, 상대의 반응을 먼저 살피고 설명 방식을 조정하는 습관이 응대에 도움이 될 것이라 생각합니다.
대학 시절 2년간 지역 다문화가정 자녀 학습 지도 봉사를 했습니다. 같은 설명이라도 아이마다 이해하는 속도와 방식이 달라, 말로만 설명하지 않고 그림이나 손짓을 섞어 보여주는 식으로 바꿔갔습니다. 매장에서도 손님마다 원하는 설명 수준이 다를 것이라 생각합니다. 처음 온 손님에게는 더 자세히, 익숙한 손님에게는 간결하게 안내하는 식으로 상대를 관찰하고 맞추는 태도를 이어가고 싶습니다.
교환학생으로 독일에서 1년을 지내며 분리수거나 소음 규정처럼 사소해 보이지만 엄격히 지켜지는 규칙들을 보며 놀랐습니다. 처음엔 번거롭게 느껴졌지만, 규칙이 지켜질 때 공동체가 예측 가능하게 돌아간다는 걸 체감했습니다. 매장 정돈이나 위생 기준도 비슷하다고 생각합니다. 정해진 절차를 사소하게 여기지 않고 매번 지키는 태도로 일하겠습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.