디지털 전자칠판인 Flip을 통해 회의 문화를 혁신하는 방안에 대해 어떻게 생각하나요?

원격 근무 팀에서 처음으로 디지털 화이트보드 기반 협업 방식을 직접 도입했어요. 처음엔 '화상회의로 충분하다'는 반응이 많아서 익숙해지는 데 시간이 걸렸어요.

처음 몇 번은 사람들이 화이트보드를 열어두고 카메라만 켜는 상태였어요. 회의마다 화이트보드를 먼저 여는 루틴을 만들고, 안건을 포스트잇으로 미리 붙여두는 방식으로 참여를 자연스럽게 유도했어요. 세 번째 회의부터 팀원들이 먼저 보드에 아이디어를 붙이기 시작했어요.

그 경험 이후로 새 팀에 합류하면 첫 회의에 화이트보드를 먼저 열어요. 화면에 함께 그리는 것이 회의를 회의답게 만든다는 걸 원격 협업 경험이 알려줬어요. Flip처럼 공간에 있는 디지털 칠판이 그 경험을 오프라인에서도 가능하게 한다고 생각해요. 기술 도입이 아니라 참여를 자연스럽게 만드는 구조가 먼저라는 걸 그 도입 과정이 가르쳐줬어요.