팀원과 신뢰를 쌓기 위해 일상적으로 실천하는 구체적인 방법을 설명한 결
팀원과의 관계는 큰 이벤트보다 작은 일상에서 만들어진다고 생각합니다. 팀 프로젝트를 할 때 제가 가장 먼저 하는 건 각자가 어떤 방식으로 일하는 걸 편하게 느끼는지 파악하는 것입니다. 빠른 피드백을 선호하는 사람과 자율적으로 진행하고 마감 전에 공유하는 걸 선호하는 사람이 다르기 때문에, 초반에 맞추지 않으면 나중에 마찰이 생깁니다. 관계 유지에서 제가 의식적으로 하는 것은 진행 상황을 먼저 공유하는 것입니다. 상대방이 묻기 전에 내 진행 상태를 알리면 불필요한 불안을 줄일 수 있습니다. 의견 충돌이 생겼을 때는 상대방의 논거를 먼저 재확인하고 공통점을 찾는 방식으로 접근했는데, 감정보다 사안을 중심에 놓는 것이 팀 분위기를 유지하는 데 효과적이었습니다.