직원 인터뷰를 통해 어떤 정보를 확인하고, 그 과정에서 어떤 접근 방식을 사용하나요?

인터뷰 보조를 맡은 뒤 담당 변호사님이 인터뷰 시작 전에 피조사자에게 목적과 범위를 먼저 설명하는 과정을 거치는 것을 보고 이유를 여쭤봤습니다. 조사 목적과 진술 활용 방식을 사전에 알리지 않으면 나중에 진술의 증거 능력 자체가 문제될 수 있다는 설명을 들었습니다. 처음에는 절차적 형식 같아 보였는데, 실제로 그 설명이 없었던 이전 조사에서 진술 활용에 이의가 제기된 사례가 있었다는 것을 알게 됐습니다. 이후 저는 인터뷰를 권리 고지 → 목적 설명 → 질문 → 진술 요약 확인 순서로 이해하게 됐습니다.

절차를 지키는 것이 번거로운 게 아니라 조사 결과가 실제로 쓰일 수 있게 만드는 조건이라는 것을 그 경험으로 처음 인식했습니다.