팔로워형 성향에 대한 구체적인 설명과 그 성향이 팀에서 어떻게 작용하는지 말씀해주세요.

저는 팀에서 방향이 정해지면 실행에 집중하는 편입니다. 새로운 방향을 제안하기보다는 결정된 방향을 잘 마무리하는 것에 강점이 있다고 생각합니다. 팀이 리더 한 명에만 의존하면 실행 단계에서 병목이 생기는 경우가 많았는데, 저는 그 실행 공백을 채우는 역할을 자연스럽게 맡는 편이었습니다.

학부 팀 프로젝트에서 조장이 전체 기획을 맡고 있을 때, 저는 세부 일정 관리와 팀원 간 작업 충돌을 조율하는 역할을 담당했습니다. 회의 결과를 정리해 공유하고, 다음 주에 무엇을 해야 하는지 명확히 하는 작업이 팀 전체의 속도를 높이는 데 기여했습니다. 이후 팀원들이 '회의 결과가 항상 정리돼 있어서 다음에 무엇을 해야 할지 헷갈리지 않았다'는 피드백을 줬을 때, 팔로워 역할이 팀에 실질적인 기여를 한다는 것을 확인했습니다.