4차 산업혁명으로 일자리가 줄어들 것이라는 우려가 있는데, 이에 대해 어떻게 생각하시나요?

4차 산업혁명이 일자리를 줄일 것이라는 우려에 대해 어떤 역할이 사라지느냐보다 어떤 역량이 남느냐에 집중하는 편입니다. 전공 수업에서 공정 자동화 사례를 분석할 때, 반복 측정·단순 검사·데이터 입력 같은 업무는 확실히 줄어들고 있었지만 이상 감지 판단, 공정 설계 조정, 협력사 커뮤니케이션 같은 업무는 줄어들지 않았습니다. 기계가 수치를 처리하는 속도는 빠르지만, 왜 그 수치가 문제인지를 해석하는 역할은 여전히 사람이 중요한 자리를 차지합니다. 저는 기술 변화를 불안해하기보다 어떤 일을 할 때 기계와 협력이 가능한지를 생각하는 방향으로 준비하고 있습니다. 새로운 도구를 배우는 속도보다 그 도구를 어떤 판단에 연결할지를 아는 것이 더 오래 유효하다고 봅니다. 변화를 피하기보다 어떤 역할이 기술과 공존하는지를 먼저 읽는 것이 지금 시점에서 더 중요합니다.