조직 내에서 필요로 하는 일을 스스로 찾아서 진행했던 경험이 있다면 구체적인 사례를 들어주세요.

입사 초기에 온보딩 과정을 직접 겪으면서 준비가 체계화되지 않은 부분을 발견했습니다. 입사자마다 받는 안내가 달랐고, 일부는 장비를 며칠 뒤에 받기도 했습니다. 별도 지시 없이 온보딩 체크리스트를 만들어서 팀장에게 검토를 요청했고, 승인 후 표준 프로세스로 사용하게 됐습니다. 체크리스트에는 장비 준비 D-5 알림, 사내 시스템 계정 생성 완료 확인, 첫날 일정 안내, 사무용품 지급 목록이 포함됐습니다. 이 작업이 처음엔 내 업무 범위 밖처럼 느껴졌지만, 불편함을 발견한 사람이 먼저 만들면 팀 전체에 도움이 된다는 생각으로 진행했습니다. 이후 입사자 만족도 설문에서 온보딩 항목 점수가 올라갔다는 피드백을 받았습니다.