서비스 초기 단계에 참여한 경험이 있다면, 그 과정에서 어떤 역할을 했는지 설명해 주세요.

서비스 초기 단계에서 맡은 역할은 네 곳이었습니다.

첫째, 사용자 인터뷰와 핵심 가치 정의. 모든 기능이 아니라 가장 자주 쓰는 자리 3가지. 둘째, 작은 출시와 빠른 학습. 완벽보다 학습이 우선. 셋째, 측정·로깅의 첫 자리부터. 초기일수록 측정이 본체. 넷째, 피드백 사이클 운영. 주간 메모지·인터뷰·반영 알림.

첫 자리에 4단계 알림을 안 한 실패가 있었고, 다음 달 피드백이 줄어든 자리가 있었습니다. 그 일이 피드백은 알림까지가 한 사이클이라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.