이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
이사회나 주주총회 관련 업무를 직접 담당한 경험은 없지만, 2개월간 중소 로펌에서 인턴을 하면서 이사회 의사록 초안 작업을 보조한 적이 있습니다. 실제 의사록을 어떻게 작성하는지, 상법에서 정한 결의 사항을 어떻게 기재하는지를 옆에서 보면서 배웠습니다. 처음에 의사록 초안을 잡았을 때 결의 사항 기재 순서를 잘못 정해서 선임 변호사님께 수정 지적을 받았는데, 그게 오히려 정확한 형식이 왜 중요한지 기억에 남게 해줬습니다. 주주총회 소집 공고 관련 절차도 공부하면서 상법 조문과 실무 관행이 어떻게 연결되는지 조금은 이해했습니다. 실제 담당 업무를 맡게 되면 이 경험을 기반으로 빠르게 적응할 수 있을 것 같습니다.
회사법 수업에서 이사회와 주주총회의 권한 구분을 배웠는데, 특히 어떤 사안이 이사회 결의 사항이고 어떤 게 주주총회 특별결의인지를 사례 중심으로 공부했습니다. 기말 과제로 가상의 스타트업 시나리오에서 증자와 정관 변경 절차를 어떻게 진행해야 하는지 분석했는데, 절차를 잘못 밟으면 결의 자체가 무효가 될 수 있다는 걸 알고 꽤 긴장했습니다. 직접 경험한 건 아니라서 실제 현장의 복잡함은 모르지만, 절차의 정확성이 왜 중요한지는 이해하고 있습니다. 입사 후 실제 이사회 지원 업무를 배우면서 체계적으로 익히고 싶습니다.
직접 업무를 맡은 경험은 없어서, 공개된 상장사 이사회 의사록과 주주총회 공시를 읽으면서 간접적으로 공부했습니다. 금융감독원 전자공시시스템에서 다양한 기업의 주주총회 소집 공고와 결과 공시를 비교하면서 어떤 안건이 주로 논의되는지, 이사 보수 한도나 정관 변경이 어떻게 처리되는지 파악했습니다. 한 번은 특정 기업의 이사 해임 안건 관련 공시를 읽다가 절차적으로 이상한 부분이 있다는 걸 발견했는데, 이후 해당 기업이 소수주주 소송을 당했다는 뉴스를 봤습니다. 이런 식으로 공시와 뉴스를 연결해서 보는 연습을 해왔습니다. 실무 경험은 부족하지만 관심과 학습 의지는 충분히 있습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 토스 사내 법무 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.