채용 공고가 열리지 않은 상황에서 인재풀에 등록하는 이유는 무엇인가요?

공개 채용 공고가 없는 시점에 이 회사의 인재풀에 먼저 등록하기로 결정한 이유가 있습니다. 가치 측면에서는 회사가 어떤 방향으로 가려는지, 어떤 사람을 원하는지를 채용 자료와 외부 콘텐츠로 파악했을 때 제가 지향하는 방향과 겹치는 걸 확인했습니다. 기회 측면에서는 공고가 열렸을 때 처음 접하는 것보다 미리 연결된 상태로 지원하면 준비 상태가 다르다고 판단했습니다. 직무 측면에서는 지원하고 싶은 포지션과 제 역량이 연결되는 부분을 미리 정리해두면 기회가 생겼을 때 빠르게 대응할 수 있다고 생각했습니다. 관계 측면에서는 인재풀 등록 자체가 관심을 표현하는 방법이 된다는 점에서 의미가 있다고 봤습니다.

기다리는 것보다 먼저 연결을 시도하는 방식이 저에게 더 맞는 방법이라는 걸 경험했습니다. 공고를 기다리는 게 아니라 준비된 상태로 기회를 앞당기는 것이 인재풀 등록의 의미라고 그때 생각했습니다.