이 직무를 통해 달성하고 싶은 목표는 무엇인가요?

인턴 시절 업무 매뉴얼이 부서마다 제각각이라 신입이 적응하는 데 오래 걸리는 걸 직접 겪었습니다. 그때 제가 부서 매뉴얼 초안을 정리해 팀장님께 제안했던 경험이 있는데, 처음엔 굳이 지금 할 일이냐는 반응도 있었습니다. 시범적으로 신입 한 명에게 먼저 써보게 했더니 적응 기간이 일주일 정도 줄었습니다. 이 직무를 통해서는 그때처럼 자잘한 비효율을 찾아 실제로 줄여나가는 목표를 갖고 있습니다. 처음부터 큰 변화를 만들겠다는 건 아니고, 맡은 업무 안에서 반복되는 불편함부터 하나씩 정리해나가고 싶습니다. 그 과정에서 데이터를 근거로 제안하는 방식을 계속 이어가려 하고, 그게 제가 이 직무에서 그리는 구체적인 목표입니다.

지금도 그 경험을 떠올리면 서두르지 않고 근거부터 확인하는 게 먼저라는 생각이 들고, 이 원칙은 이후 맡은 업무에서도 그대로 이어지고 있습니다.